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Sesta salvaguardia: Discriminazione e penalizzazione
- giorgione
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28/07/2014 10:40#3187
da giorgione
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Risposta da giorgione al topic Sesta salvaguardia: Discriminazione e penalizzazione
Significa che se versi i volontari puoi maturare il requisito contributivo anche dopo la scadenza dell'indennità di mobilità, o meglio entro i successivi 12 mesi dalla scadenza dell'indennità di mobilità. Ma devi comunque essere cessato entro il 30.9.2012. Altrimenti non ne fai parte.
Credo che questa sia l'interpretazione corretta. Ma vediamo cosa dirà Inps perchè per ora stiamo ancora parlando di un provvedimento che non è ancora legge....
Credo che questa sia l'interpretazione corretta. Ma vediamo cosa dirà Inps perchè per ora stiamo ancora parlando di un provvedimento che non è ancora legge....
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Ringraziano per il messaggio: Gianfranco 53
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27/07/2014 19:16#3184
da stefPO
Risposta da stefPO al topic Sesta salvaguardia: Discriminazione e penalizzazione
x Giorgione
a) (mobilità) i lavoratori collocati in mobilità ordinaria a seguito di accordi governativi o non governativi, stipulati entro il 31 dicembre 2011, cessati dal rapporto di lavoro entro il 30 settembre 2012 e che perfezionano, entro il periodo di fruizione dell’indennità di mobilità, *** ovvero, anche mediante il versamento di contributi volontari, entro dodici mesi dalla fine dello stesso periodo,*** i requisiti previdenziali vigenti al 31.12.2011 (5.500 posizioni disponibili);
Come si interpreta la seguente frase: "ovvero, anche mediante il versamento di contributi volontari, entro dodici mesi dalla fine dello stesso periodo";
La devo interpretare come 12 mesi dopo la fine dei 3 anni mobilità o gli ultimi 12 mesi della mobilità?
Ho visto una tua risposta dove facevi riferimento ai 12 mesi e quindi 30/9/2016.
Questo rafforzerebbe quanto da me affermato che è in corso una discriminazione.
Grazie
a) (mobilità) i lavoratori collocati in mobilità ordinaria a seguito di accordi governativi o non governativi, stipulati entro il 31 dicembre 2011, cessati dal rapporto di lavoro entro il 30 settembre 2012 e che perfezionano, entro il periodo di fruizione dell’indennità di mobilità, *** ovvero, anche mediante il versamento di contributi volontari, entro dodici mesi dalla fine dello stesso periodo,*** i requisiti previdenziali vigenti al 31.12.2011 (5.500 posizioni disponibili);
Come si interpreta la seguente frase: "ovvero, anche mediante il versamento di contributi volontari, entro dodici mesi dalla fine dello stesso periodo";
La devo interpretare come 12 mesi dopo la fine dei 3 anni mobilità o gli ultimi 12 mesi della mobilità?
Ho visto una tua risposta dove facevi riferimento ai 12 mesi e quindi 30/9/2016.
Questo rafforzerebbe quanto da me affermato che è in corso una discriminazione.
Grazie
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27/07/2014 14:56#3173
da stefPO
Risposta da stefPO al topic Sesta salvaguardia: Discriminazione e penalizzazione
Grazie Giorgione!!!
Grazie per la tua sensibilità, visto che rispondi la domenica!!
Grazie per la tua sensibilità, visto che rispondi la domenica!!
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27/07/2014 12:53#3166
da giorgione
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Risposta da giorgione al topic Sesta salvaguardia: Discriminazione e penalizzazione
Stef purtroppo ciò che dici è corretto. E' stata una scelta politica nell'inserire il vincolo del 30 settembre 2012. Sarebbe stato meglio indicare "a prescindere dalla data di cessazione dal lavoro".
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Ringraziano per il messaggio: stefPO
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27/07/2014 12:43#3165
da stefPO
Sesta salvaguardia: Discriminazione e penalizzazione è stato creato da stefPO
Buongiorno,
ho già fatto alcune domanda in proposito ma sono giunto alla conclusione che se l'esito sarà negativo andrò per le vie legali. Se necessario mi rivolgerò anche alla Corte Europea.
La lettera a) a cui fa riferimento la sesta salvaguardia dice (fonte - questo sito):
a) (mobilità) i lavoratori collocati in mobilità ordinaria a seguito di accordi governativi o non governativi, stipulati entro il 31 dicembre 2011, cessati dal rapporto di lavoro entro il 30 settembre 2012 e che perfezionano, entro il periodo di fruizione dell’indennità di mobilità, ovvero, anche mediante il versamento di contributi volontari, entro dodici mesi dalla fine dello stesso periodo, i requisiti previdenziali vigenti al 31.12.2011 (5.500 posizioni disponibili);
La parte dove si dice: "ovvero, anche mediante il versamento di contributi volontari, entro dodici mesi dalla fine dello stesso periodo";
Questa parte è DISCRIMINANTE/ PENALIZZANTE nei confronti di alcuni soggetti e ne favorisce altri.
Nel mio gruppo alcuni di noi raggiungono la decorrenza pensione entro il 30/9/2015. Me compreso. La nostra cessazione è avvenuta il 30/11/2012. Entro i 3 anni di mobilità.
Ad alcuni di quelli che hanno cessato entro il 30/9/2012 vengono concessi, nei 3 anni di mobilità, fino12 mesi di contributi volontari e sono salvaguardati. Se cessi al 30/9/2012 e fai versamenti per un anno raggiungi la decorrenza pensione entro il 30/9/2015 hai lavorato un anno in meno di noi. Ripeto, rispetto ad alcuni di noi fino a 12 mesi dopo di differenza sulla data della decorrenza. In altre parole la data del 30/9/2015 include abbondantemente la data di decorrenza pensione di alcuni di noi. Ma noi non siamo salvaguardati. Perché?
Se questa non è discriminazione cos'è?
Cosa ne pensate?
Spero di essere stato chiaro.
Grazie
ho già fatto alcune domanda in proposito ma sono giunto alla conclusione che se l'esito sarà negativo andrò per le vie legali. Se necessario mi rivolgerò anche alla Corte Europea.
La lettera a) a cui fa riferimento la sesta salvaguardia dice (fonte - questo sito):
a) (mobilità) i lavoratori collocati in mobilità ordinaria a seguito di accordi governativi o non governativi, stipulati entro il 31 dicembre 2011, cessati dal rapporto di lavoro entro il 30 settembre 2012 e che perfezionano, entro il periodo di fruizione dell’indennità di mobilità, ovvero, anche mediante il versamento di contributi volontari, entro dodici mesi dalla fine dello stesso periodo, i requisiti previdenziali vigenti al 31.12.2011 (5.500 posizioni disponibili);
La parte dove si dice: "ovvero, anche mediante il versamento di contributi volontari, entro dodici mesi dalla fine dello stesso periodo";
Questa parte è DISCRIMINANTE/ PENALIZZANTE nei confronti di alcuni soggetti e ne favorisce altri.
Nel mio gruppo alcuni di noi raggiungono la decorrenza pensione entro il 30/9/2015. Me compreso. La nostra cessazione è avvenuta il 30/11/2012. Entro i 3 anni di mobilità.
Ad alcuni di quelli che hanno cessato entro il 30/9/2012 vengono concessi, nei 3 anni di mobilità, fino12 mesi di contributi volontari e sono salvaguardati. Se cessi al 30/9/2012 e fai versamenti per un anno raggiungi la decorrenza pensione entro il 30/9/2015 hai lavorato un anno in meno di noi. Ripeto, rispetto ad alcuni di noi fino a 12 mesi dopo di differenza sulla data della decorrenza. In altre parole la data del 30/9/2015 include abbondantemente la data di decorrenza pensione di alcuni di noi. Ma noi non siamo salvaguardati. Perché?
Se questa non è discriminazione cos'è?
Cosa ne pensate?
Spero di essere stato chiaro.
Grazie
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