Scusate l orario ma solo adesso ho appreso che anche per il mese di maggio e giugno vengono prorogata l estensione dei giorni di legge 104 . Sta nel decreto aprile che deve essere varato adesso a maggio.
L azienda mi ha messo in cassa integrazione dal 4 maggio, (mentre ad aprile avevo usufruito dei 12 giorni di 104).
A questo punto cosa succede ? I giorni di 104 previsti dal nuovo decreto è cioè 12+3 saranno contabilizzati dall azienda per un periodo corrispondente di cassa integrazione ? Cioè , 15 giorni vengono pagati come permessi 104 e il restante considerati come cassa integrazione ?
Ringrazio chi mi potrà rispondere.
Saluti
Gino50
