Ciao a tutti, sarei grato se qualcuno potesse aiutarmi in merito a questa richiesta. Desidererei sapere alcuni tecnicismi legati alla malattia.
Da quel che so il licenziamento può avvenire anche se un dipendente è assente per malattia. Supponendo di essere in malattia da oggi, per un periodo di 60gg circa, che terminerebbe a fine Maggio, il datore di lavoro è vincolato/obbligato per legge a tenere conto e rispettare l'intero periodo di malattia 60gg oppure può stralciarlo e dire, "no" dal 20 di Aprile per me il dipendente è a casa ? E a questo punto il dipendente è costretto a chiudere la malattia e fare un rientro anticipato ?
Grazie e buona notte
Davide
