OTTAVA SALVAGUARDIA

Signor Edoardo,
la risposta è dubbia.
L'amministrazione giudiziaria(AG) fa parte della tabella delle procedure concorsuali,ma il comma 214a dell'art. 1 della legge n. 232/2016 recita:

''(...)quali il fallimento, il concordato preventivo, la liquidazione coatta amministrativa, l'amministrazione straordinaria o l'amministrazione straordinaria speciale , previa esibizione della documentazione attestante la data di avvio della procedura concorsuale''.

Dove legge : ''l'amministrazione straordinaria speciale'' sarebbe stata compresa anche l'AG se dopo avessero scritto: '' etc''.
Però all'inizio l'aggettivo 'quali' può far pensare a qualunque procedura concorsuale e quindi anche a quella di suo interesse che non è specificata.
Poiché lei avrebbe il requisito contributivo di 40 anni entro il termine della mobilità ed è stato licenziato successivamente alla data di attivazione della procedura concorsuale la mia risposta è positiva, ma con riserva per i motivi indicati.

L'Amministrazione Giudiziaria è una procedura concorsuale, la mia Azienda è stata in A.G. dal 2008 ad aprile 2010 e per questo motivo non si è aperta la Mobilita Ordinaria ma tramite un verbale di accordo del 2009 si è aperta una procedura di Cassa Integrazione Straordinaria per crisi aziendale ed è stato concordato un piano per gestire gli esubueri anche tramite una procedura di mobilità presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Ci sono stati altri verbali di accordo per gestire altra Cassa Integrazione Straordinaria e dopo il 14 febbraio 2014 si è aperta la Procedura di Mobilità Ordinaria.
La mia domanda consiste se posso usufruire dell'Ottava Salvaguardia essendo stato licenziato il 30 novembre 2014 e collocato in Mobilità ordinaria per 4 anni dal 8 dicembre 2014 avendo ad oggi 60 anni di età e 39 anni e 2 mesi di contributi. Finisco la mobilita a dicembre 2018. Un cordiale saluto Edoardo