Entrambi gli strumenti consentono alle imprese di incentivare l'esodo del personale prossimo alla pensione. Ma i costi non sono gli stessi: l'ape aziendale è di regola molto più conveniente per le imprese.
Per il triennio 2018-2020 la manovra finanziaria 2018 estende la durata dell'assegno di esodo previsto dalla Legge Fornero di ulteriori tre anni rispetto agli attuali quattro anni.
L'Inps chiude alla possibilità di utilizzare il cumulo dei periodi assicurativi per accedere all'assegno di esodo previsto dalla Legge Fornero o all'assegno straordinario di solidarietà.
