I chiarimenti in un documento dell'Inps in merito alle 52 settimane di CIGS nel biennio 2022-2023 previste dalla legge n. 234/2021. Destinatarie del trattamento solo le aziende che rientrano nel nuovo perimetro della CIGS dal 1° gennaio 2022.
Il beneficio in favore delle aziende in fallimento o in amministrazione straordinario ammesse alla fruizione della CIGS ai sensi dell'articolo 44 del dl n. 109/2018 nel 2021. Sgravabile anche il cd. ticket di licenziamento.
Sia i permessi giornalieri che il congedo straordinario biennale danno diritto all'accredito di contributi figurativi utili ai fini del diritto e della misure alle prestazioni pensionistiche.
Scende rispetto al 16,36% stabilito per l'anno scorso. Il nuovo tasso è contenuto nel decreto del ministero del lavoro del 1° febbraio 2022 pubblicato la scorsa settimana nella sezione pubblicità legale.
A causa di alcune difficoltà tecniche riscontrate l'Inps ha posticipato di una settimana i termini per la presentazione delle domande dell'esonero contributivo previsto dal dl n. 73/2021 per il mese di febbraio 2021.