Esodati, i requisiti dell'accordo risolutorio
L'art 6 comma 2ter del decreto Milleproroghe salvaguarda anche i lavoratori esodati che hanno sottoscritto con la propria azienda un accordo individuale.Vorrei sapere se tale accordo deve essere stato sottoscritto ai sensi degli artt. 411, 412 e 413 ter del c.p.c. Si tratta di unica o di due fattispecie? Grazi, Concetta
No, ritengo che tale requisito non sia indispensabile. L'accordo di risoluzione individuale è sufficiente a condizione, come specifica il citato articolo, che la data di risoluzione risulti dalle comunicazioni che il datore è obbligato a fornire alle direzioni provinciali per il lavoro al momento della cessazione del rapporto.
Un Cordiale saluto