Nessuna penalizzazione per i lavoratori precoci

Sono una dipendente pubblica del '54, a maggio del 2013 raggiungerò 41 anni di anzianità contributiva, quando andrò in pensione? Posso essere considerata una lavoratrice precoce?

Ai sensi dell'art 6, comma 2-quater del Dl 216/2011 come convertito dalla legge 14/2012 i lavoratori che maturano i requisiti di anzianita' contributiva minima entro il 31 dicembre 2017, a condizione che questa derivi esclusivamente da prestazione effettiva di lavoro, includendo i periodi di astensione obbligatoria per maternita', per l'assolvimento degli obblighi di leva, per infortunio, per malattia e di cassa integrazione guadagni ordinaria, potranno andare in pensione senza alcuna penalizzazione.

Nel suo caso dunque è probabile che potrà andare in pensione al raggiungimento dei 41 anni e 5 mesi di contributi (nell'Ottobre 2013) senza incorrere in alcuna penalizzazione (anche se non avrà ancora raggiunto il requisito anagrafico di 62 anni per tale data).