Rossini V - Results from #495

Sono nato a novembre 1955. Il 27/02/2010 a seguito di un accordo tra sindacati azienda e ministero del lavoro, sono stato licenziato, e dopo due mesi e mezzo di preavviso, il 23/05/2010 ho cominciato a percepire l'assegno di mobilità. Maturerò 40 di contributi il 31 marzo del 2013 e finisco la mobilità il 22/05/2013. L'inps non mi ha inviato nessuna comunicazione ed oggi 3 ottobre sono andato a chiedere spiegazioni, ma a parte l'aver ricevuto la richiesta del mio inserimento nella lista degli esodati da parte del patronato, all'inps di Guidonia, mi hanno riferito che hanno tempo fino a dicembre per stilare la lista. A parte il fatto che credo di possedere tutti i requisiti per essere salvaguardato ma gli uffici inps non dovevano fare una prima stesura della lista entro settembre come dettato dal Messaggio 12196 del 20-07-2012.
Una seconda domanda riguarda l'ultimo decreto firmato dal Ministro Fornero, relativo alla copertura economica per gli esodati, collocati in mobilità fino al 30/04/2010, che restano senza reddito a seguito dell'allungamento delle finestre ad un anno. Io ci rientro?.
La data da prendere in considerazione è quella del licenziamento o la data di effettiva percezione dell'assegno di mobilità?, Se fosse la seconda ipotesi sari fuori? Roberto

Si conferma il possesso dei requisiti per essere incluso nella salvaguardia. La lista definitiva dei 65mila salvaguardati sarà pronta non prima di Dicembre secondo modalità che saranno comunicate nei prossimi tempi dall'Inps. 

Quanto al recente decreto firmato sulla base di quanto disposto dall'articolo 12, comma 5-bis del Dl 78/2010, si ricorda che i lavoratori interessati dal prolungamento dell'assegno per il periodo di slittamento tra le vecchie e le nuove finestre mobili sono coloro che sono stati collocati in mobilità sulla base di accordi sindacali stipulati entro il 30 Aprile 2010 (nonchè per i lavoratori titolari di prestazione a carico dei fondi di solidarietà di settore al 31 Maggio 2010) e che non sono rientrati nella graduatoria delle 10 mila unità salvaguardate rispetto alle nuove decorrenze in vigore dal 1° Gennaio 2011 (perchè hanno risolto il rapporto di lavoro successivamente al 30 Ottobre 2008).

E' presto tuttavia per sapere se il decreto copra la posizione in oggetto in quanto il documento non è ancora reperibile in modo ufficiale. Il precedente decreto, il numero 63655 del 5 Gennaio 2012, aveva infatti coperto solo 677 lavoratori che maturavano la pensione con le vecchie regole di decorrenza entro il 31.12.2011. Può darsi quindi che questo provvedimento copra solo i lavoratori dell'anno 2012 e che sia necessario un ulteriore provvedimento per chi, come il lettore, avrebbe maturato il requisito nel corso dell'anno 2013.

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6 Dicembre 2011 - Art 24, comma 14 del decreto legge numero 201 del 
6 Dicembre 2011 come convertito dalla legge numero 214/2011

 14. Le disposizioni in materia di requisiti di accesso e di  regime  delle decorrenze vigenti prima della data di entrata  in  vigore  del  presente decreto continuano ad applicarsi ai soggetti che maturano  i  requisiti entro il 31 dicembre 2011, ai soggetti di cui  all'articolo  1, comma  9  della  legge  23  agosto  2004,  n.  243,  e  successive  modificazioni  e  integrazioni,  nonche'  nei  limiti  delle  risorse  stabilite ai sensi del comma 15 e  sulla  base  della  procedura  ivi  disciplinata,  ancorche'  maturino  i  requisiti  per  l'accesso   al  pensionamento successivamente al 31 dicembre 2011:       a) ai lavoratori collocati in mobilita' ai sensi degli articoli 4  e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, e successive  modificazioni,  sulla base di accordi sindacali stipulati anteriormente al 4 dicembre  2011 e che maturano i requisiti per il pensionamento entro il periodo  di fruizione dell'indennita' di  mobilita'  di  cui  all'articolo  7,  commi 1 e 2, della legge 23 luglio 1991, n. 223;       b)  ai  lavoratori  collocati  in  mobilita'   lunga   ai   sensi  dell'articolo 7, commi 6 e 7, della legge 23 luglio 1991, n.  223,  e  successive modificazioni  e  integrazioni,  per  effetto  di  accordi  collettivi stipulati entro il 4 dicembre 2011;       c) ai lavoratori  che,  alla  data  del  4  dicembre  2011,  sono  titolari  di  prestazione  straordinaria  a  carico  dei   fondi   di  solidarieta' di settore di cui all'articolo 2, comma 28, della  legge  23 dicembre 1996, n. 662, nonche' ai lavoratori per i quali sia stato  previsto da accordi collettivi stipulati entro la  medesima  data  il  diritto di accesso ai predetti fondi di solidarieta'; in tale secondo  caso gli interessati restano tuttavia a  carico  dei  fondi  medesimi  fino al compimento di almeno 60  anni  di  eta',  ancorche'  maturino  prima del compimento della predetta eta' i requisiti per l'accesso al  pensionamento previsti prima della data  di  entrata  in  vigore  del  presente decreto;       d) ai lavoratori che, antecedentemente alla data del  4  dicembre  2011, siano stati  autorizzati  alla  prosecuzione  volontaria  della  contribuzione;       e) ai lavoratori che alla data del 4 dicembre 2011 hanno in corso  l'istituto dell'esonero dal servizio di cui all'articolo 72, comma 1,  del  decreto-legge  25  giugno   2008,   n.   112,   convertito   con  modificazioni con legge 6  agosto  2008,  n.  133  ;  ai  fini  della  presente lettera, l'istituto dell'esonero si  considera  comunque  in  corso qualora il provvedimento di concessione sia stato emanato prima  del 4 dicembre 2011; dalla data di entrata  in  vigore  del  presente  decreto sono abrogati i commi da 1 a 6 dell'articolo  72  del  citato  decreto-legge n. 112 del 2008, che continuano a trovare  applicazione  per  i  lavoratori  di  cui  alla  presente  lettera.  Sono  altresi'  disapplicate le disposizioni contenute  in  leggi  regionali  recanti  discipline analoghe a quelle dell'istituto dell'esonero dal servizio.       e-bis) ai lavoratori che alla data del 31 ottobre 2011  risultano  essere in congedo per assistere figli con disabilita' grave ai  sensi  dell'articolo 42,  comma  5,  del  testo  unico  di  cui  al  decreto  legislativo  26  marzo  2001,  n.  151,  i  quali   maturino,   entro  ventiquattro mesi dalla data  di  inizio  del  predetto  congedo,  il  requisito    contributivo    per    l'accesso    al     pensionamento  indipendentemente dall'eta' anagrafica di cui all'articolo  1,  comma  6, lettera a), della legge 23  agosto  2004,  n.  243,  e  successive  modificazioni.  

14 Febbraio 2012 - Articolo 6, comma 2-ter e 6-bis introdotti dalla
legge di conversione numero 14 del 24 Febbraio 2012 
al decreto legge numero 216 del 29 Dicembre 2011

14 Marzo 2012 - Circolare Inps numero 35 del 14 Marzo 2012 

1 Giugno 2012 - Decreto Interministeriale Fornero del 1° Giugno 2012   sui lavoratori salvaguardati

6 Luglio 2012 - Articolo 22 DL 95/2012 convertito con modificazioni dalla legge 
numero 135 del 7 Agosto 2012       1. Ferme restando le disposizioni  di  salvaguardia  stabilite  dai  commi 14 e 15 dell'articolo 24 del decreto-legge 6 dicembre 2011,  n.  201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011,  n.  214 e dai commi 2-ter e 2-quater dell'articolo 6 del decreto-legge 29  dicembre 2011, n. 216, convertito, con modificazioni, dalla legge  24  febbraio 2012, n. 14, nonche' le disposizioni, i ((presupposti)) e le  condizioni di  cui  al  decreto  del  Ministro  del  lavoro  e  delle  politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e  delle  finanze del 1° giugno 2012, che ha determinato in  sessantacinquemila  il numero dei soggetti interessati dalla concessione del beneficio di  cui  alle  predette  disposizioni,  le  disposizioni  in  materia  di  requisiti di accesso e di regime delle decorrenze vigenti prima della  data di entrata in vigore del citato decreto-legge n.  201  del  2011  continuano ad applicarsi, nel limite di  ulteriori  55.000  soggetti,  ancorche'  maturino  i  requisiti  per  l'accesso  al   pensionamento  successivamente al 31 dicembre 2011:       a) ai lavoratori per i quali le imprese abbiano stipulato in sede  governativa entro  il  31  dicembre  2011  accordi  finalizzati  alla  gestione delle eccedenze occupazionali con utilizzo di ammortizzatori  sociali ancorche' alla data del 4 dicembre 2011 gli stessi lavoratori  ancora non risultino cessati dall'attivita' lavorativa e collocati in  mobilita' ai sensi degli articoli 4 e 24 della legge 23 luglio  1991,  n. 223, e successive modificazioni, i quali in ogni caso  maturino  i  requisiti  per  il  pensionamento  entro  il  periodo  di   fruizione  dell'indennita' di mobilita' di cui all'articolo  7,  commi  1  e  2,  della legge 23 luglio  1991,  n.  223  ovvero,  ove  prevista,  della  mobilita' lunga ai sensi dell'articolo 7, commi 6 e 7, della predetta  legge n. 223 del 1991. Ai lavoratori di  cui  alla  presente  lettera  continua ad applicarsi la disciplina ((in materia di)) indennita'  di  mobilita' in vigore alla data del 31 dicembre 2011,  con  particolare  riguardo al regime della durata;       b) nei limiti di  ulteriori  1.600  soggetti  rispetto  a  quanto  indicato dall'articolo 6  del  citato  decreto  ministeriale  del  1°  giugno 2012 ai lavoratori che, alla data del  4  dicembre  2011,  non  erano titolari di prestazione straordinaria a  carico  dei  fondi  di  solidarieta' di settore di cui all'articolo 2, comma 28, della  legge  23 dicembre 1996, n. 662, ma per i quali il  diritto  all'accesso  ai  predetti fondi era previsto da accordi stipulati alla suddetta data e  ferma restando la permanenza nel fondo fino al  sessantaduesimo  anno  di eta';       c) ai lavoratori di cui all'articolo 24, comma 14, lettera d) del  decreto-legge n. 201 del  2011  ((,  convertito,  con  modificazioni,  dalla legge n. 214 del 2011,)) nonche' di cui all'articolo  2,  comma  1, lettera d) del citato decreto ministeriale del 1° giugno 2012 che,  antecedentemente  alla  data  del  4  dicembre  2011,   siano   stati  autorizzati alla prosecuzione  volontaria  della  contribuzione,  che  perfezionano i requisiti anagrafici e contributivi utili a comportare  la decorrenza del trattamento pensionistico,  secondo  la  disciplina  vigente alla data di entrata in vigore del decreto legge  6  dicembre  2011, n. 201, nel periodo  compreso  fra  il  ventiquattresimo  e  il  trentaseiesimo mese successivo alla data di  entrata  in  vigore  del  medesimo decreto-legge;       d)  ai  lavoratori  di  cui  all'articolo  6,  comma  2-ter,  del  decreto-legge n. 216 del  2011  ((,  convertito,  con  modificazioni,  dalla legge n. 14 del 2012)), che risultino in possesso dei requisiti  anagrafici e contributivi che, in base alla disciplina  pensionistica  vigente  prima  della  data  di  entrata   in   vigore   del   citato  decreto-legge n. 201 del  2011  ((,  convertito,  con  modificazioni,  dalla legge n. 214 del 2011,)), avrebbero  comportato  la  decorrenza  del trattamento medesimo nel periodo compreso fra il ventiquattresimo  e il trentaseiesimo mese successivo alla data di  entrata  in  vigore  del decreto-legge n. 201 del 2011.     2. Con decreto del Ministro del lavoro e delle  politiche  sociali,  di concerto  con  il  Ministro  dell'economia  e  delle  finanze,  da  adottare entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore  della  legge di conversione del presente decreto sono definite le  modalita'  di attuazione del comma 1. L'INPS  provvede  al  monitoraggio,  sulla  base della data di cessazione del rapporto di lavoro,  delle  domande  di pensionamento presentate dai lavoratori di  cui  al  comma  1  che  intendono avvalersi dei requisiti  di  accesso  e  del  regime  delle  decorrenze vigenti prima della  data  di  entrata  in  vigore  citato  decreto legge n. 201 del  2011.  Qualora  dal  predetto  monitoraggio  risulti il  raggiungimento  del  limite  numerico  delle  domande  di  pensione determinato ai sensi del  comma  1,  il  predetto  ente  non  prendera' in esame ulteriori domande di pensionamento finalizzate  ad  usufruire dei benefici previsti dalla disposizione di cui al comma 1.

20 Luglio 2012 - Messaggio Inps numero 12196 del 20 Luglio 2012

31 Luglio 2012 - Circolare del Ministero del lavoro numero 19 del 31 Luglio 2012

9 Agosto 2012 - Messaggio Inps numero 13343 del 9 Agosto 2012

Nel Luglio 2010 sono stato licenziato causa crisi del settore saccarifero e riduzione del personale, accordi a livelli ministeriali/sindacali/societari. Da Novembre 2010 fino a Ottobre 2013 sono iscritto nelle liste di Mobilita',percependo un piccolo importo mensile. Sono nato il 3 Agosto 1956 e a fine 2012 avro' 56 anni e 4 mesi di eta' e 35 anni e 26 settimane di anzianita'. Faccio presente che l'Inps mi ha autorizzato al pagamento dei contributi volontari dopo la fine della Mobilita'. Credo di non poter rientrare fra i primi 65000 salvaguardati, posso sperare negli ulteriori 55000?. Le chiedo anche se le voci, riguardante la possibilita' di andare in pensione con 58 anni e 35 di contributi sono veritiere? Daniele Neri

La risposta è negativa anche a seguito delle nuove disposizioni contenute nell'articolo 22 del Dl 95/2012. Ciò in quanto non matura i requisiti per il pensionamento entro la fruizione dell'indennità di mobilità. Non si ritiene possibile altresì l'inclusione nell'insieme dei prosecutori volontari perchè questi devono avere alla data del 6 Dicembre 2011 almeno un contributo accreditato o accreditabile per accedere alla salvaguardia. Circostanza che, evidentemente, non si verifica nel caso di specie.

Si ricorda che per effetto dell'articolo 22 del Dl 95/2012 che ha esteso la salvaguardia ad ulteriori 55 mila lavoratori la situazione per i lavoratori in mobilità viene ad essere suddivisa in due distinte categorie: coloro inclusi nel gruppo dei 65mila lavoratori  e coloro inclusi nel nuovo gruppo dei 55mila. In sintesi quindi i soggetti in mobilità sono in possesso dei requisiti per mantenere le vecchie regole se si trovano in una di queste due condizioni:

A) ha cessato l'attività lavorativa entro il 4.12.2011 sulla base di accordi stipulati (anche non in sede governativa) entro il 4.12.2011 e matura il requisiti per la pensione entro la fruizione dell'indennità di mobilità. (Si tratta dei lavoratori in mobilità appartenenti al gruppo dei "65mila"; Art. 24, comma 14, lettera a) Dl 201/2011 e DM Fornero del 1° Giugno 2012).

B) ha stipulato accordi in sede governativa entro il 31.12.2011 e matura il requisito per la pensione entro la fruizione dell'indennità di mobilità. (Si tratta dei cd. "esodandi" appartenenti al gruppo dei "55mila"; articolo 22, Dl 95/2012). Ricordo che per questo secondo gruppo (i 55mila) si attende la pubblicazione di un nuovo decreto del ministero entro metà ottobre.

In Parlamento inizia questo mese una discussione sul progetto di Riforma Damiano (DDL 5103) che potrebbe effettivamente intervenire sulle regole di pensionamento e sulla salvaguardia. E' presto tuttavia per parlarne.

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6 Dicembre 2011 - Art 24, comma 14 del decreto legge numero 201 del 
6 Dicembre 2011 come convertito dalla legge numero 214/2011

 14. Le disposizioni in materia di requisiti di accesso e di  regime  delle decorrenze vigenti prima della data di entrata  in  vigore  del  presente decreto continuano ad applicarsi ai soggetti che maturano  i  requisiti entro il 31 dicembre 2011, ai soggetti di cui  all'articolo  1, comma  9  della  legge  23  agosto  2004,  n.  243,  e  successive  modificazioni  e  integrazioni,  nonche'  nei  limiti  delle  risorse  stabilite ai sensi del comma 15 e  sulla  base  della  procedura  ivi  disciplinata,  ancorche'  maturino  i  requisiti  per  l'accesso   al  pensionamento successivamente al 31 dicembre 2011:       a) ai lavoratori collocati in mobilita' ai sensi degli articoli 4  e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, e successive  modificazioni,  sulla base di accordi sindacali stipulati anteriormente al 4 dicembre  2011 e che maturano i requisiti per il pensionamento entro il periodo  di fruizione dell'indennita' di  mobilita'  di  cui  all'articolo  7,  commi 1 e 2, della legge 23 luglio 1991, n. 223;       b)  ai  lavoratori  collocati  in  mobilita'   lunga   ai   sensi  dell'articolo 7, commi 6 e 7, della legge 23 luglio 1991, n.  223,  e  successive modificazioni  e  integrazioni,  per  effetto  di  accordi  collettivi stipulati entro il 4 dicembre 2011;       c) ai lavoratori  che,  alla  data  del  4  dicembre  2011,  sono  titolari  di  prestazione  straordinaria  a  carico  dei   fondi   di  solidarieta' di settore di cui all'articolo 2, comma 28, della  legge  23 dicembre 1996, n. 662, nonche' ai lavoratori per i quali sia stato  previsto da accordi collettivi stipulati entro la  medesima  data  il  diritto di accesso ai predetti fondi di solidarieta'; in tale secondo  caso gli interessati restano tuttavia a  carico  dei  fondi  medesimi  fino al compimento di almeno 60  anni  di  eta',  ancorche'  maturino  prima del compimento della predetta eta' i requisiti per l'accesso al  pensionamento previsti prima della data  di  entrata  in  vigore  del  presente decreto;       d) ai lavoratori che, antecedentemente alla data del  4  dicembre  2011, siano stati  autorizzati  alla  prosecuzione  volontaria  della  contribuzione;       e) ai lavoratori che alla data del 4 dicembre 2011 hanno in corso  l'istituto dell'esonero dal servizio di cui all'articolo 72, comma 1,  del  decreto-legge  25  giugno   2008,   n.   112,   convertito   con  modificazioni con legge 6  agosto  2008,  n.  133  ;  ai  fini  della  presente lettera, l'istituto dell'esonero si  considera  comunque  in  corso qualora il provvedimento di concessione sia stato emanato prima  del 4 dicembre 2011; dalla data di entrata  in  vigore  del  presente  decreto sono abrogati i commi da 1 a 6 dell'articolo  72  del  citato  decreto-legge n. 112 del 2008, che continuano a trovare  applicazione  per  i  lavoratori  di  cui  alla  presente  lettera.  Sono  altresi'  disapplicate le disposizioni contenute  in  leggi  regionali  recanti  discipline analoghe a quelle dell'istituto dell'esonero dal servizio.       e-bis) ai lavoratori che alla data del 31 ottobre 2011  risultano  essere in congedo per assistere figli con disabilita' grave ai  sensi  dell'articolo 42,  comma  5,  del  testo  unico  di  cui  al  decreto  legislativo  26  marzo  2001,  n.  151,  i  quali   maturino,   entro  ventiquattro mesi dalla data  di  inizio  del  predetto  congedo,  il  requisito    contributivo    per    l'accesso    al     pensionamento  indipendentemente dall'eta' anagrafica di cui all'articolo  1,  comma  6, lettera a), della legge 23  agosto  2004,  n.  243,  e  successive  modificazioni.  

14 Febbraio 2012 - Articolo 6, comma 2-ter e 6-bis introdotti dalla
legge di conversione numero 14 del 24 Febbraio 2012 
al decreto legge numero 216 del 29 Dicembre 2011

14 Marzo 2012 - Circolare Inps numero 35 del 14 Marzo 2012 

1 Giugno 2012 - Decreto Interministeriale Fornero del 1° Giugno 2012   sui lavoratori salvaguardati

6 Luglio 2012 - Articolo 22 DL 95/2012 convertito con modificazioni dalla legge 
numero 135 del 7 Agosto 2012       1. Ferme restando le disposizioni  di  salvaguardia  stabilite  dai  commi 14 e 15 dell'articolo 24 del decreto-legge 6 dicembre 2011,  n.  201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011,  n.  214 e dai commi 2-ter e 2-quater dell'articolo 6 del decreto-legge 29  dicembre 2011, n. 216, convertito, con modificazioni, dalla legge  24  febbraio 2012, n. 14, nonche' le disposizioni, i ((presupposti)) e le  condizioni di  cui  al  decreto  del  Ministro  del  lavoro  e  delle  politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e  delle  finanze del 1° giugno 2012, che ha determinato in  sessantacinquemila  il numero dei soggetti interessati dalla concessione del beneficio di  cui  alle  predette  disposizioni,  le  disposizioni  in  materia  di  requisiti di accesso e di regime delle decorrenze vigenti prima della  data di entrata in vigore del citato decreto-legge n.  201  del  2011  continuano ad applicarsi, nel limite di  ulteriori  55.000  soggetti,  ancorche'  maturino  i  requisiti  per  l'accesso  al   pensionamento  successivamente al 31 dicembre 2011:       a) ai lavoratori per i quali le imprese abbiano stipulato in sede  governativa entro  il  31  dicembre  2011  accordi  finalizzati  alla  gestione delle eccedenze occupazionali con utilizzo di ammortizzatori  sociali ancorche' alla data del 4 dicembre 2011 gli stessi lavoratori  ancora non risultino cessati dall'attivita' lavorativa e collocati in  mobilita' ai sensi degli articoli 4 e 24 della legge 23 luglio  1991,  n. 223, e successive modificazioni, i quali in ogni caso  maturino  i  requisiti  per  il  pensionamento  entro  il  periodo  di   fruizione  dell'indennita' di mobilita' di cui all'articolo  7,  commi  1  e  2,  della legge 23 luglio  1991,  n.  223  ovvero,  ove  prevista,  della  mobilita' lunga ai sensi dell'articolo 7, commi 6 e 7, della predetta  legge n. 223 del 1991. Ai lavoratori di  cui  alla  presente  lettera  continua ad applicarsi la disciplina ((in materia di)) indennita'  di  mobilita' in vigore alla data del 31 dicembre 2011,  con  particolare  riguardo al regime della durata;       b) nei limiti di  ulteriori  1.600  soggetti  rispetto  a  quanto  indicato dall'articolo 6  del  citato  decreto  ministeriale  del  1°  giugno 2012 ai lavoratori che, alla data del  4  dicembre  2011,  non  erano titolari di prestazione straordinaria a  carico  dei  fondi  di  solidarieta' di settore di cui all'articolo 2, comma 28, della  legge  23 dicembre 1996, n. 662, ma per i quali il  diritto  all'accesso  ai  predetti fondi era previsto da accordi stipulati alla suddetta data e  ferma restando la permanenza nel fondo fino al  sessantaduesimo  anno  di eta';       c) ai lavoratori di cui all'articolo 24, comma 14, lettera d) del  decreto-legge n. 201 del  2011  ((,  convertito,  con  modificazioni,  dalla legge n. 214 del 2011,)) nonche' di cui all'articolo  2,  comma  1, lettera d) del citato decreto ministeriale del 1° giugno 2012 che,  antecedentemente  alla  data  del  4  dicembre  2011,   siano   stati  autorizzati alla prosecuzione  volontaria  della  contribuzione,  che  perfezionano i requisiti anagrafici e contributivi utili a comportare  la decorrenza del trattamento pensionistico,  secondo  la  disciplina  vigente alla data di entrata in vigore del decreto legge  6  dicembre  2011, n. 201, nel periodo  compreso  fra  il  ventiquattresimo  e  il  trentaseiesimo mese successivo alla data di  entrata  in  vigore  del  medesimo decreto-legge;       d)  ai  lavoratori  di  cui  all'articolo  6,  comma  2-ter,  del  decreto-legge n. 216 del  2011  ((,  convertito,  con  modificazioni,  dalla legge n. 14 del 2012)), che risultino in possesso dei requisiti  anagrafici e contributivi che, in base alla disciplina  pensionistica  vigente  prima  della  data  di  entrata   in   vigore   del   citato  decreto-legge n. 201 del  2011  ((,  convertito,  con  modificazioni,  dalla legge n. 214 del 2011,)), avrebbero  comportato  la  decorrenza  del trattamento medesimo nel periodo compreso fra il ventiquattresimo  e il trentaseiesimo mese successivo alla data di  entrata  in  vigore  del decreto-legge n. 201 del 2011.     2. Con decreto del Ministro del lavoro e delle  politiche  sociali,  di concerto  con  il  Ministro  dell'economia  e  delle  finanze,  da  adottare entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore  della  legge di conversione del presente decreto sono definite le  modalita'  di attuazione del comma 1. L'INPS  provvede  al  monitoraggio,  sulla  base della data di cessazione del rapporto di lavoro,  delle  domande  di pensionamento presentate dai lavoratori di  cui  al  comma  1  che  intendono avvalersi dei requisiti  di  accesso  e  del  regime  delle  decorrenze vigenti prima della  data  di  entrata  in  vigore  citato  decreto legge n. 201 del  2011.  Qualora  dal  predetto  monitoraggio  risulti il  raggiungimento  del  limite  numerico  delle  domande  di  pensione determinato ai sensi del  comma  1,  il  predetto  ente  non  prendera' in esame ulteriori domande di pensionamento finalizzate  ad  usufruire dei benefici previsti dalla disposizione di cui al comma 1.

20 Luglio 2012 - Messaggio Inps numero 12196 del 20 Luglio 2012

31 Luglio 2012 - Circolare del Ministero del lavoro numero 19 del 31 Luglio 2012

9 Agosto 2012 - Messaggio Inps numero 13343 del 9 Agosto 2012

Sono nato il 22/05/1952. Ho cessato il rapporto di lavoro il 21/05/2008 a seguito licenziamento per crisi aziendale e soppressione ruolo. Sono stato autorizzato ai versamenti volontari in data 29/11/2008 e a tutt'oggi non ho ripreso alcuna attività lavorativa. Al 15/06/2011, con l'ultimo versamento volontario, ho totalizzato 1913 settimane di contribuzione utili per la quota 96. Con questi requisiti sono rientrato nel gruppo dei primi 65000 possibili beneficiari di salvaguardia quale prosecutore volontario. Ho infatti potuto seguire alla lettera la prassi predisposta dall'INPS con una prima telefonata di preavviso, ricevimento lettera, appuntamento presso "sportello amico" e richiesta dichiarazione di non aver ripreso attività lavorativa successiva. Ora credo di avere una obiettiva speranza di rientrare nella lista dei 10250 salvaguardati previsti nel mio caso, ma non la certezza. Nell'ipotesi non rientrassi, credevo di poter almeno usufruire del pensionamento in deroga a 64 anni + mesi ? ai sensi di quanto stabilito dall'art. 24 comma 15 bis del DL 201/2011, ma un funzionario della locale sede INPS mi dice che non potrei usufruirne poiché al 28/12/2011 non svolgevo attività lavorativa. Di questo io non vedo traccia leggendo il sopracitato comma, ma la circolare INPS n° 35 del 14/03/2012 recita al punto 6 disposizioni eccezionali (art.24 comma 15 bis): "le predette disposizioni si applicano ai lavoratori e alle lavoratrici che alla data di entrata in vigore della legge di conversione con modifiche del decreto in esame (28 dicembre 2011) SVOLGONO ATTIVITA' DI LAVORO DIPENDENTE NEL SETTORE PRIVATO, ....). Chiedo cortesemente se è possibile avere un chiarimento su questo punto

L'osservazione è corretta. La Circolare Inps numero 35 del 14 Marzo 2012 ha precisato che il pensionamento in deroga a 64 anni di cui al comma 15-bis dell'articolo 24 del Dl 201/2011 si applica ai lavoratori dipendenti del settore privato che alla data del 28 Dicembre 2011 svolgevano attività lavorativa.

Ricordo che la disposizione del comma 15-bis è invocabile dai lavoratori dipendenti del settore privato le cui pensioni sono liquidate a carico dell'assicurazione generale obbligatoria e delle forme sostitutive della medesima che maturano entro il 31.12.2012 la quota 96 e dalle lavoratrici dipendenti del settore privato che perfezionino entro la predetta data almeno 60 anni di età anagrafica e 20 anni di contributi.

Sono un ex dipendente del credito nato il 24/5/53 in esodo dal 1/4/2009 ed a carico del fondo di solidarieta' mediate erogazione di un assegno che scadra' il 30/9/2012 pertanto il 1/10/2012 (come da lettera INPS) dovevo andare in pensione con piu di 40 anni di contributi,precisamente con 2104 settimane ho fatto domanda all'INPS e mi hanno risposto cosi:
Le comunico che non e' stato possibile accogliere la domanda in oggetto, presentata il 27.08.2012, per il seguente motivo:  Lei non rientra nel numero dei beneficiari della salvaguardia prevista dall'art. 10,  comma 5 della legge 122/2010 (accesso alla pensione con le finestre in vigore prima della  legge 122/2010)
Faccio presente che ho ricevuto la lettera dall'INPS sono andato per appuntamento ma non mi hanno saputo dire se sono salvaguardato ne quando andro in pensione.
Ora rimarrò senza assegno e senza pensione?

La sua posizione rientra tra i 65mila lavoratori che potenzialmente possono mantenere le vecchie regole di pensionamento (articolo 24, comma 14, lettera c) del Dl 201/2011). In tal caso potrà accedere alla pensione decorse 13 mensilità dal mese di perfezionamento dei 40 anni di contribuzione.

Il rigetto della domanda si riferisce ad un'altra salvaguardia, quella dei 10 mila lavoratori di cui all'articolo 12, comma 5 del DL 78/2010 che consentiva di mantenere le previgenti regole di decorrenza. L'inps ha infatti stabilito che l'ultimo lavoratore in posizione utile per accedere a tale salvaguardia ha risolto il rapporto di lavoro entro il 30 ottobre 2008.

Sono un ex lavoratore Eni nati l 21/7/1952 ed ho sottoscritto l'accordo sulla mobilità Eni/INPS nello scorso dicembre 2010. Ho cessato l'attività lavorativa presso Eni il 31/12/2010 ed ho iniziato a percepire l'assegno di mobilità INPS a ottobre/2011. Lo scorso 21/luglio/2012 ho compiuto 60 anni e a settembre, sempre 2012, cesserà il versamento da parte dell'INPS dei contributi figurativi per completare i 40 anni di attività.
Se la finestra di attesa è 14 mesi dovrei percepire la pensione a Ottobre 2013, o sbaglio?
Inoltre dovrei far parte della categoria dei salvaguardati avendo maturato il diritto alla pensione entro il periodo di fruizione della mobilità.
Giovanni

Si conferma il possesso dei requisiti per la salvaguardia. Da quanto emerge è un quotista, cioè un lavoratore che accede alla pensione con il perfezionamento della vecchia quota 96 (minimo 60 anni di età e 35 anni di contribuzione). In tal caso la finestra è di 12 mensilità. Dunque la pensione, se confermata l'inclusione nel limite numerico delle 65mila unità, decorrerà dal mese di Agosto 2013. 

Sono un esodato di poste italiane uscito dal lavoro il 31.12.2011 con anzianità: 35 anni 8 mesi e 12 gg, dopo la richiesta per i versamenti volontari fatta al momento della firma dell'accordo è arrivata l'autorizzazione dell'Inps al pagamento dei contributi che dovevo versare per il raggiungimento della quota 96 ( 60 anni di età e 36 anni di contributi) acquisita ad aprile 2012. Ho presentato domanda alla DTL e sono stato allo sportello inps per verificare se stavo nei salvaguardati con i resequisiti presentati. L'impiegato verifica la mia pratica, e mi dice che dovrei essere tra i salvaguardati e che il primo rateo di pensione è maggio 2013. Chiedo se risponde ha verità ciò che mi è stato comunicato? Valdino

La risposta è positiva. Il decreto interministeriale Fornero del 1° Giugno 2012 nonchè l'articolo 6, comma 2-ter del DL 216/2011 includono nella salvaguardia i lavoratori che abbiano risolto il rapporto di lavoro con accordo entro il 31.12.2011 a condizione che: 1) maturino la decorrenza della pensione entro il 6 dicembre 2013 e; 2) non abbiano ripreso l'attività lavorativa successivamente alla risoluzione del rapporto. Nel suo caso il perfezionamento della quota 96 ad aprile 2012 consentirebbe la decorrenza del primo rateo a Maggio 2013 come correttamente osserva.