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Lavoro - Results from #630

 

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Lavoro, «Green Pass base» per tutti dal 1° aprile. Ecco cosa cambia

Nicola Colapinto Venerdì, 18 Marzo 2022
Lo prevede un passaggio del decreto legge approvato ieri dal Consiglio dei Ministri in vista della fine dello stato di emergenza. Anche per gli ultra 50 enni sarà sufficiente il green pass base sino al 30 aprile.
Lavoro

Congedo Obbligatorio di Paternità, Cresce il numero dei beneficiari

Vittorio Spinelli Venerdì, 18 Marzo 2022
Oltre 155mila padri lavoratori dipendenti ne hanno fatto ricorso nel 2021. E da quest'anno la misura è divenuta strutturale grazie alla legge di bilancio 2022. Congedo di 10 giorni indennizzato al 100% della retribuzione.
Lavoro

Ammortizzatori sociali, La CIGS spetta anche nei «processi di transizione»

Eleonora Capizzi Giovedì, 17 Marzo 2022
Il Ministero del Lavoro aggiorna, alla luce della riforma degli ammortizzatori sociali, i criteri di accesso alla CIGS per la causale riorganizzazione aziendale. Intervento possibile anche per realizzare di processi di transizione ecologica e digitale. Ammesse anche fusioni e acquisizioni.  
Lavoro

L’attività lavorativa è compatibile con il volontariato se gli enti sono distinti e autonomi

Eleonora Capizzi Mercoledì, 16 Marzo 2022
Una nota del Ministero del Lavoro apre alla possibilità di svolgere il volontariato anche presso la stessa rete nazionale purché sia assicurata l’autonomia dell’ente in cui è impiegato il volontario.
Lavoro

Progetto «Care Leavers», Oltre 500 giovani inclusi nel 2021. Ecco come funziona

Stefano Paterna Lunedì, 14 Marzo 2022
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il secondo rapporto sulle attività in favore di ragazzi neo maggiorenni e appena usciti da percorsi di accoglienza in comunità o in adozione. Si tratta di oltre 500 giovani che possono usufruire di supporto abitativo, psicologico e di sostegno al reddito e collocamento mirato per il raggiungimento dell'autonomia individuale.
Lavoro

Le sanzioni per il distacco se sproporzionate vanno riparametrate dal giudice nazionale

Eleonora Capizzi Sabato, 12 Marzo 2022
Questo è il principio espresso dalla Corte di Giustizia Europea: la disciplina comunitaria relativa al distacco di lavoratori ha effetto diretto sui singoli Stati membri nella parte in cui impone che le sanzioni siano “proporzionate”. Ciò significa che il giudice interno può disapplicare sanzioni evidentemente sproporzionate e rimodularle secondo equità.
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