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Dis-Coll, Sì ad Odg per estendere il sussidio a chi ha perso il lavoro all'inizio del 2015
Lavoro

Dis-Coll, Sì ad Odg per estendere il sussidio a chi ha perso il lavoro all'inizio del 2015

Davide Grasso Mercoledì, 04 Novembre 2015
La Commissione Lavoro del Senato approva un Odg per estendere la Dis-Coll ai parasubordinati che hanno perso il lavoro tra il 1° ed il 31 gennaio 2015.
Lavoro, quando scegliere la Naspi o l'indennità di mobilità
Lavoro

Lavoro, quando scegliere la Naspi o l'indennità di mobilità

Bernardo Diaz Sabato, 31 Ottobre 2015
I lavoratori interessati da una procedura di licenziamento collettivo possono accedere alla Naspi solo le domanda di indennità di mobilità viene respinta. Le due prestazioni restano non sono cumulabili.
Lavoro, Così scatta il diritto Prelazione per i dipendenti in cooperativa sull'azienda in crisi
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Lavoro, Così scatta il diritto Prelazione per i dipendenti in cooperativa sull'azienda in crisi

Eleonora Accorsi Venerdì, 30 Ottobre 2015
I lavoratori dipendenti potranno rilevare l'attività dell'azienda in crisi e far proseguire l'attività attraverso la liquidazione anticipata degli ammortizzatori sociali a cui hanno diritto qualora si costituiscono in cooperativa.
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Stipendi più bassi per i Caregiver che lavorano. E sono discriminati

redazione Lunedì, 26 Ottobre 2015
Le penalizzazioni riguardano soprattutto le donne nel settore privato e consistono in decurtazione del salario accessorio, limitazioni alla carriera, mancata partecipazione a corsi di formazione e riduzione di Tfr e pensione.
Lavoro

Partite Iva, l'aliquota Inps resta al 27% anche nel 2016

Davide Grasso Giovedì, 22 Ottobre 2015
Dalla maternità alla malattia passando per la formazione: queste le principali agevolazioni. Facilitazioni anche per lo smartwork. In arrivo un disegno di legge
Lavoro

Disparità Uomo-Donna, ecco i settori dove le donne restano più svantaggiate

Nando Pulvirenti Venerdì, 16 Ottobre 2015
Il Ministero del Lavoro ha reso disponibile i settori e le professioni che possono fruire delle agevolazioni contributive per l’assunzione di donne di qualsiasi eta’ prive di impiego retribuito da almeno sei mesi per l'anno 2016.
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