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Si punta a modificare il nodo riguardante la Dirigenza Pubblica. Nel provvedimento c'è anche l'introduzione della staffetta generazionale "a costo zero per le Casse dello Stato" per i lavoratori prossimi alla pensione.

Si attende una Circolare dell'Inps per comprendere il corretto funzionamento della rivalutazione.

Finirà davanti al Tar del Lazio, con una class action il nodo dell'«opzione donna». Si tratta della possibilità concessa dalla legge 243 del 2004 per le donne con almeno 57 anni d'età e 35 anni di contributi di andare in pensione ma con l'assegno calcolato con il sistema contributivo.

Kamsin Sarà il Tar del Lazio a decidere sull'opzione donna. E lo farà entro il prossimo mese di Ottobre. A nulla sono valse le continue e pressanti richieste per risolvere in via amministrativa la questione che contrappone il Comitato guidato da Dianella Maroni da un lato e l'Inps dall'altro. Tutto verte sull'interpretazione data dall'Istituto di previdenza relativa ai termini per poter fruire del regime sperimentale, quello "scivolo" alla pensione introdotto dalla Legge Maroni (legge 243/2004) e lasciato intatto dalla Riforma Fornero del 2011, che consente alle sole lavoratrici (autonome o dipendenti, anche del pubblico impiego) di uscire a 57 anni (58 le autonome) e 35 anni di contributi al prezzo del ricalcolo dell'assegno con il sistema contributivo.

Un meccanismo che secondo la legge istitutiva scade il 31 dicembre 2015 ma che l'Inps, con le Circolari 35 e 37 del 14 marzo 2012 ha accorciato "occultamente" indicando che tale data deve essere intesa come termine per la maturazione della decorrenza della prestazione pensionistica, aggiungendo peraltro anche i tre mesi di speranza di vita. L'accorciamento che ne deriva è del tutto evidente: se ai sensi della legge 243/04 ad una lavoratrice dipendente del settore privato basterebbe raggiungere i 57 anni e 35 di contributi entro il 31 dicembre 2015 secondo l'Inps, invece, questi requisiti vanno raggiunti entro Agosto 2014 perchè bisogna aggiungere i 12 mesi di finestra e i 3 mesi di speranza di vita.

Una contrazione di oltre un anno che non ha alcun riscontro nella legge 243/04 ed è per tale ragione che il Comitato ha impugnato le suddette Circolari con una class action. La partita è quindi rimandata in autunno (il 6 Ottobre è prevista l'Udienza al Tar del Lazio) e la decisione pertanto dovrebbe arrivare di lì a pochi giorni. Se il Tar annullerà le Circolari le porte della pensione si riapriranno nei confronti di tutte le lavoratrici che hanno maturato i requisiti sopra indicati entro il 31 dicembre 2015. Un bel vantaggio senza dubbio anche perchè il risultato sarebbe portato a casa al netto di un intervento sulla flessibilità in uscita, in programma entro fine anno, su cui ancora però si è lontani da una decisione ufficiale.

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Zedde

"La flessibilità per chi è vicino alla pensione è sostenibile con il sistema contributivo. Il sistema contributivo permette una certa flessibilità ed è sostenibile perché il lavoratore prenderà un assegno più basso. Il presidente dell'Inps, Tito Boeri, lo afferma in occasione di un convegno dell'Abi. Kamsin "Se molte persone sceglieranno questa modalità di uscita dal mercato del lavoro potremmo avere temporaneamente un problema, ma poi si risolverà in futuro". "Dovremo affrontare una trattativa a livello comunitario per introdurre questa possibilità" ha concluso il presidente dell'Inps. Domani Boeri sarà alla Camera per discutere sulle ipotesi di intervento sulle pensioni con la legge di stabilità.

Per quanto riguarda l'ipotesi staffetta generazionale Boeri è favorevole a condizione che sia fatta a livello aziendale o di settore: "Sarebbe sbagliato farla per legge perché troppo costosa e distorsiva".

"Vorrei tranquillizzare i pensionati sul conguaglio delle rivalutazioni che sarà erogato dall'Inps come previsto all'inizio di agosto", spiega poi commentando il documento diffuso dai Consulenti del lavoro nel quale si evidenziava un conguaglio inferiore a quello previsto. Boeri sottolinea che la risposta spetta al Governo e non all'Inps, "ma la mia impressione è che il documento da' una cattiva interpretazione del valore del conguaglio".

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La bozza del decreto attuativo sulla cassa integrazione conferma lo stop definitivo ai sussidi in deroga entro il 2016. Andrà via anche l'indennità di mobilità. Le integrazioni salariali potranno durare sino a 24 mesi (36 per le aziende strategiche).