Notizie
Buoni Lavoro, il tetto annuo dei compensi passa a 7mila euro
Il limite annuale dei compensi passa da 5mila a 7mila euro annui. Arriva la tracciabilità dell'utilizzo dei buoni.
DDl Scuola, Per lo school bonus tetto a 100mila euro annui
Ok ad un credito d'imposta del 65% per il 2015 e il 2016 e del 50% per il 2017 per chi effettua erogazioni liberali in denaro, nel limite massimo di € 100.000 per ogni periodo di imposta.
Marittimi, siglato il contratto unico nazionale. Aumenti medi di 80 euro
I sindacati di categoria hanno siglato questa mattina il contratto nazionale del trasporto marittimo con il quale si unificano i precedenti 13 accordi di settore.
Pensioni, il Friuli approva il reddito minimo di 550 euro al mese
E' stato approvato il disegno di legge regionale che garantirà un sostegno al reddito per i residenti in Friuli Venezia Giulia con un Isee inferiore a 6mila euro.
Riforma Pensioni, ecco il ddl del Pd sul prestito previdenziale (APA)
Il Disegno di Legge è proposto da Giorgio Santini e da diversi parlamentari del Pd per offrire una soluzione ai lavoratori ultra 55enni senza lavoro.
Altro...
Pensioni, la Camera approva il decreto legge sui rimborsi
L'Aula della Camera ha approvato in prima lettura il decreto legge sulla rivalutazione delle pensioni. Il testo passa ora al Senato.
Riforma Pensioni, Boeri presenta a Padoan il piano per la flessibilità in uscita
Il disegno di Boeri è garantire un anticipo dell'età pensionabile con un sistema di penalizzazioni sugli assegni da introdurre con la prossima legge di stabilità.
Naspi, il finanziamento del sussidio segue le regole Aspi
L'Inps illustra i profili contributivi connessi al finanziamento della nuova assicurazione sociale per l'impiego introdotta con il Jobs Act.
Contrattazione di II livello, le modalità per chiedere gli sgravi contributivi
L'Inps ha diffuso con la Circolare 128/2015 le prime indicazioni sulle modalità che i datori di lavoro dovranno seguire per richiedere lo sgravio contributivo per l'incentivazione della contrattazione di secondo livello riferito a premi corrisposti nel 2014 e criteri di ammissione al beneficio. Kamsin Per accedere allo sgravio contributivo, i contratti collettivi aziendali e territoriali, ovvero di secondo livello devono presentare le seguenti caratteristiche: a) essere sottoscritti dai datori di lavoro e depositati a cura dei medesimi o delle associazioni a cui aderiscono, presso le Direzioni territoriali del Lavoro, entro il 29 giugno 2015; b) prevedere erogazioni correlate ad incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione ed efficienza organizzativa, oltre che collegate ai risultati riferiti all'andamento economico o agli utili della impresa o a ogni altro elemento rilevante ai fini del miglioramento della competitività aziendale.
La domanda. Le aziende - anche per il tramite degli intermediari autorizzati - dovranno inoltrare, esclusivamente in via telematica, apposita domanda all'INPS, anche per i lavoratori iscritti all'INPGI, nonché, ovviamente, per quelli iscritti alla gestioni ex INPDAP ed ex ENPALS. La domanda deve contenere:
- i dati identificativi dell'azienda (per le aziende agricole la matricola è rappresentata dal codice azienda);
- la tipologia di contratto (aziendale o territoriale) e data di sottoscrizione dello stesso;
- la data di avvenuto deposito del contratto di cui alla lett. b) presso la Direzione Territoriale del Lavoro competente;
- l'indicazione dell'Ente previdenziale al quale sono versati i contributi pensionistici;
- ogni altra indicazione che potrà essere richiesta dall'Istituto.
La procedura provvederà ad assegnare a tutte le istanze inviate un numero di protocollo informatico. Ed entro i 60 giorni successivi alla data fissata quale termine unico per l'invio delle istanze, provvederà all'ammissione delle aziende allo sgravio contributivo, dandone tempestiva comunicazione alle stesse e agli intermediari autorizzati. La concreta fruizione del beneficio resta, inoltre, subordinata alla verifica, da parte dell'Istituto, del possesso dei requisiti di regolarità contributiva che saranno accertati secondo la normativa in vigore.
Documenti: Circolare Inps 128/2015
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