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La malattia e la maternità sono impignorabili
Fisco

La malattia e la maternità sono impignorabili

Mercoledì, 01 Ottobre 2025
I chiarimenti in un documento dell’Inps che chiarisce i limiti alla pignorabilità delle prestazioni previdenziali diverse da quelle pensionistiche. Fuori anche l’indennità di congedo parentale e le indennità per assistere i disabili.
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Lavoro, La Naspi non va restituita in caso di conversione del contratto a tempo indeterminato
Lavoro

Lavoro, La Naspi non va restituita in caso di conversione del contratto a tempo indeterminato

Venerdì, 29 Agosto 2025
Per le Sezioni unite civili della Corte di Cassazione l’indennità di disoccupazione non deve essere restituita.
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Agricoli, La riclassificazione dell’impresa non fa perdere la disoccupazione
Lavoro

Agricoli, La riclassificazione dell’impresa non fa perdere la disoccupazione

Lunedì, 04 Agosto 2025
Dietrofront dell’Inps a tutela dei diritti dei lavoratori. nelle ipotesi di riclassificazione aziendale in altro settore, conseguente a dichiarazioni inesatte del datore di lavoro, i lavoratori conservano il diritto alle somme percepite a titolo di indennità di disoccupazione.
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Naspi, Arriva la stretta contro dimissioni e rioccupazioni
Lavoro

Naspi, Arriva la stretta contro dimissioni e rioccupazioni

Giovedì, 05 Giugno 2025
Dal 2025 contro i fenomeni elusivi per ottenere l’indennità mensile di disoccupazione è necessario un requisito in più: aver lavorato almeno tredici settimane (3 mesi) prima del licenziamento. I chiarimenti in un documento dell’Inps.
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Lavoro

Anche ai giudici di pace spetta la Naspi

Martedì, 25 Marzo 2025
Dopo la norma interpretazione autentica contenuta nel dl n. 131/2024 in favore degli «esclusivisti», cioè di coloro che all’esito delle procedure valutative previste dal dlg n. 116/2017, abbiano optato per l’esercizio esclusivo delle funzioni onorarie.
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Lavoro

Naspi, Stop al ticket licenziamento con le dimissioni di fatto

Giovedì, 20 Febbraio 2025
I chiarimenti in un documento dell’Inps dopo la novella contenuta nella legge n. 203/2024. Con le dimissioni di fatto viene meno anche l’obbligo per il datore di lavoro di versare il contributo dovuto per l’interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
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