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Studi Professionali, Arriva l'assegno di integrazione salariale. Ecco come funziona

Vittorio Spinelli Martedì, 22 Febbraio 2022
I chiarimenti in un documento INPS sulle nuove tutele offerte dal Fondo di Solidarietà per le sospensioni o riduzioni dell'attività lavorativa. Integrazione salariale sino ad un massimo di 1.222€ al mese sia per le causali ordinarie che straordinarie. Il perimetro delle nuove tutele. 
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Assegno Unico, Ecco cosa bisogna sapere prima di presentare la domanda

Angelina Tortora Lunedì, 21 Febbraio 2022
I chiarimenti dell'INPS in merito alle modalità di presentazione delle domande e all'accredito del beneficio. Ammessi anche i figli maggiorenni all'inoltro delle istanze in sostituzione di quella prodotta dal genitore.
Lavoro

Cassa Covid sino al 31 marzo 2022 per le «imprese strategiche»

Valerio Damiani Sabato, 19 Febbraio 2022
Prime istruzioni INPS in merito alla proroga della Cassa COVID-19 per le imprese di rilevante interesse strategico nazionale fissata dal dl n. 4/2022 (cd. «decreto sostegni ter»).
Lavoro

Assegni Familiari, Addio a quello comunale da marzo

Nicola Colapinto Venerdì, 18 Febbraio 2022
Nota Inps in vista della partenza dell'assegno unico per i figli. Resta solo la maternità comunale che nel 2022 vale 354,7€ al mese per cinque mensilità in presenza di un ISEE non superiore a 17.747,58€.
Lavoro

FIS, Procedura semplificata per l'assegno di integrazione salariale

Eleonora Capizzi Venerdì, 18 Febbraio 2022
In via eccezionale, dal 1° gennaio al 31 marzo 2022, è possibile richiedere l’assegno di integrazione salariale garantito dal FIS seguendo modalità semplificate, anche per permettere alle aziende appena incluse nella tutela di adeguarsi. In particolare, nel periodo transitorio non sarà necessaria documentazione sulla situazione di difficoltà economico-finanziaria a base dell’istanza potrà essere rimandata, ma non elusa, la comunicazione sindacale a tutela dei lavoratori.
Lavoro

FIS e Assegno di integrazione salariale, Ecco cosa cambia dal 2022

Eleonora Capizzi Giovedì, 17 Febbraio 2022
Dal 1° gennaio 2022 la tutela del Fondo di interazione salariale (Fis) viene estesa a tutte le aziende non coperte dalla CIGO o non aderenti ai Fondi di solidarietà. Il FIS, tra l’altro, garantisce ora solo l’assegno ordinario, ora “Assegno di integrazione salariale”, per le causali ordinarie per una durata diversa a seconda delle dimensioni dell’azienda.
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