articolo 24 comma 15 bis legge 214/2011

per nicola 54 hai letto il mio messaggio

ti ringrazio per la risposta i contrbuti che sono stati versati nel fondo flpd (lavoratori dipendenti)e la quota la raggiungo abbondantemente nel 2012
ma la preoccupazione e'un altra si parla di lavoratori dipendenti settore privato-
il sottoscritto dal 2010 a febbraio 2012 ha lavorato con contratto di lavoro a tempo determinato-
grazie per la risposta

Giorgia,
ho risposto al signor Gaetano nato il 13 aprile del 1952.
Se ha solo 35 anni di contributi non può usufruire del comma 15 bis.
Se ha almeno 35 anni e 8 mesi di contributi, entro il 31 dicembre 2012 può essere salvaguardato.
Nel rispetto delle altre condizioni come da lei indicate.

la mia precisazione era solo a sottolineare che la legge esprime che occorrono almeno 35 anni di contributi: 36 servono unicamente ai nati il 31.12.1952
Quattro gli elementi che servono in definitiva:
1) 60 entro il 31.12.12
2) almeno 35 anni di contributi
3) quota 96 entro il 31.12.12
4) risultare dipendente alla data del 28.12.11

Giorgia,
i nati nel 1952, al 31 dicembre 2012 avevano 60 anni d'età e mesi.
Ma se al 31dicembre 2012 avevano 35 anni di contributi, non possono raggiungere quota 96, ma 95 con esclusione dal comma 15 bis.
I nati a gennaio 1952 che al 31 dicembre avevano almeno 35 anni e 1 mese di contributi possono perfezionare quota 96.

la cosa che piu’ mi preoccupa e’questa ,un lavoratore con contratto a tempo si intende che e’ dipendente della societa’somministratrice
e le societa’interinali appartengono al terziario NON AL PRIVATO