quinto decreto salvaguardia
- giorgione
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bccmrt ha scritto: Buonasera,
In sintesi Vi chiedo il presente quesito: sono nato nel 1952 ho iniziato a lavorare, in modo ininterrotto da ottobre 1974, a settembre 2012 (ero dirigente e sono stato incentivato all'uscita con un accordo singolo) a Ottobre 2012 ho riiniziato a lavorare, tuttora lavoro, con un contratto a termine. Sommando anche il militare ed altre settimane di lavoro ad oggi ho circa 41 anni di contributo. Detto questo rientro nella quinta salvaguardia esodati, che mi sembra ancora non rilasciata del tutto ?
La domanda si pone in quanto nella legge è riportato quanto segue : i lavoratori il cui rapporto di lavoro si e' risolto dopo il 30 giugno 2012 ed entro il 31 dicembre 2012 in ragione di accordi individuali sottoscritti anche ai sensi degli articoli 410, 411 e 412-ter del codice di procedura civile, ovvero in applicazione di accordi collettivi di incentivo all'esodo stipulati dalle organizzazioni comparativamente piu' rappresentative a livello
nazionale entro il 31 dicembre 2011, anche se hanno svolto, dopo la cessazione, qualsiasi attivita' non riconducibile a rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato;
Cioe' se ho dato le dimissioni il 30 settembre 2012, in base ad un accordo personale cioe' non riferito a nessun accordo nazionale rientro in questa casistica, fatto salvo le altre condizioni ?
In questa frase come gioca la parola ''ovvero ??
Vi ringrazio per la collaborazione.
Cordiali saluti.
Ciao bcc,
Come ricordi stiamo ancora aspettando il Dm attuativo e la successiva interpretazione Inps. Per ora basti questo.
- Gli accordi individuali di incentivo all'esodo sono validi ai fini dell'ammissione in salvaguardia.
- il rapporto di lavoro deve essere stato risolto entro il 31.12.2012
- il lavoratore può essere stato rioccupato dopo la cessazione in qualsiasi attività purchè non a tempo indeterminato
- la decorrenza della prestazione pensionistica, con le vecchia regole, deve avvenire entro il 6.1.2015.
Ovvero significa oppure.
Collaboro con il patronato INAS di Padova
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- sergiogrosso
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Come stravolgera la legge?
Sergio
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Ciao.
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- sergiogrosso
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Comunque fino a che non fanno il decreto attuativo ci possiamo illudere.
Buona serata
Sergio
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- bccmrt
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In sintesi Vi chiedo il presente quesito: sono nato nel 1952 ho iniziato a lavorare, in modo ininterrotto da ottobre 1974, a settembre 2012 (ero dirigente e sono stato incentivato all'uscita con un accordo singolo) a Ottobre 2012 ho riiniziato a lavorare, tuttora lavoro, con un contratto a termine. Sommando anche il militare ed altre settimane di lavoro ad oggi ho circa 41 anni di contributo. Detto questo rientro nella quinta salvaguardia esodati, che mi sembra ancora non rilasciata del tutto ?
La domanda si pone in quanto nella legge è riportato quanto segue : i lavoratori il cui rapporto di lavoro si e' risolto dopo il 30 giugno 2012 ed entro il 31 dicembre 2012 in ragione di accordi individuali sottoscritti anche ai sensi degli articoli 410, 411 e 412-ter del codice di procedura civile, ovvero in applicazione di accordi collettivi di incentivo all'esodo stipulati dalle organizzazioni comparativamente piu' rappresentative a livello
nazionale entro il 31 dicembre 2011, anche se hanno svolto, dopo la cessazione, qualsiasi attivita' non riconducibile a rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato;
Cioe' se ho dato le dimissioni il 30 settembre 2012, in base ad un accordo personale cioe' non riferito a nessun accordo nazionale rientro in questa casistica, fatto salvo le altre condizioni ?
In questa frase come gioca la parola ''ovvero ??
Vi ringrazio per la collaborazione.
Cordiali saluti.
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- angelo2
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