quinto decreto salvaguardia

Renato è un Messi

Pablito, sono sicuro che il team dedicato dell'Inps farà prima di te. Del resto il problema della rivalutazione figurative dei periodi di mobilità è per loro una priorità, soprattutto in questo periodo....

Vedremo chi sono i sorteggiati....

Un abbraccione

Ciao Renato,

bravissimo hai centrato perfettamente il punto. E ti ringrazio dell'intervento. Non mi sono sbilanciato perchè vorrei vedere che significato attribuirà l'inps alla norma ma quella disposizione potrebbe forse aprire le porte a molte persone che non maturano i requisiti dentro la mobilità.

Dipende da che interpretazione vuole dare l'Inps. Oggi è possibile accreditare contributi passati solo per coprire buchi contributivi sino a 6 mesi antecedenti la domanda. Con questa deroga chi ha dei vuoti anche prima di questo periodo potrà probabilmente coprirli con il versamento dei volontari.

Ad esempio uno che ha compiuto 39 anni e 9 mesi di contributi alla fine della mobilità al 31.12.2012 ed ha 3 mesi di vuoto contributivo prima della mobilità potrà probabilmente versarsi i relativi contributi per raggiungere i 40 anni entro il 31.6.2013 in modo da avere la decorrenza entro fine 2014 ed andare in salvaguardia.

Vediamo ora cosa ci dirà mamma inps....

altro che corbelleria caro Renato!

Ciao Mazurca,

La quinta salvaguardia, di cui stiamo ancora aspettando il decreto attuativo, tutela le seguenti categorie di persone

a) i lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria della contribuzione anteriormente al 4 dicembre 2011 i quali possano far valere almeno un contributo volontario accreditato o accreditabile alla data del 6 dicembre 2011, anche se hanno svolto, successivamente alla data del 4 dicembre 2011, qualsiasi attivita', non riconducibile a rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato;

b) i lavoratori il cui rapporto di lavoro si e' risolto entro il 30 giugno 2012 in ragione di accordi individuali sottoscritti anche ai sensi degli articoli 410, 411 e 412-ter del codice di procedura civile, ovvero in applicazione di accordi collettivi di incentivo all'esodo stipulati dalle organizzazioni comparativamente piu' rappresentative a livello nazionale entro il 31 dicembre 2011, anche se hanno svolto, dopo il 30 giugno 2012, qualsiasi attivita' non riconducibile a rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato;

c) i lavoratori il cui rapporto di lavoro si e' risolto dopo il 30 giugno 2012 ed entro il 31 dicembre 2012 in ragione di accordi individuali sottoscritti anche ai sensi degli articoli 410, 411 e 412-ter del codice di procedura civile, ovvero in applicazione di accordi collettivi di incentivo all'esodo stipulati dalle organizzazioni comparativamente piu' rappresentative a livello nazionale entro il 31 dicembre 2011, anche se hanno svolto, dopo la cessazione, qualsiasi attivita' non riconducibile a rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato;

d) i lavoratori il cui rapporto di lavoro sia cessato per risoluzione unilaterale, nel periodo compreso tra il 1º gennaio 2007 e il 31 dicembre 2011, anche se hanno svolto, successivamente alla data di cessazione, qualsiasi attivita' non riconducibile a rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato;

e) i lavoratori collocati in mobilita' ordinaria alla data del 4 dicembre 2011 e autorizzati alla prosecuzione volontaria della contribuzione successivamente alla predetta data, che, entro sei mesi dalla fine del periodo di fruizione dell'indennita' di mobilita' di cui all'articolo 7, commi 1 e 2, della legge 23 luglio 1991, n. 223, perfezionino, mediante il versamento di contributi volontari, i requisiti vigenti alla data di entrata in vigore del citato decreto-legge n. 201 del 2011;

f) i lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria della contribuzione anteriormente al 4 dicembre 2011, ancorche' al 6 dicembre 2011 non abbiano un contributo volontario accreditato o accreditabile alla predetta data, a condizione che abbiano almeno un contributo accreditato derivante da effettiva attivita' lavorativa nel periodo compreso tra il 1º gennaio 2007 e il 30 novembre 2013 e che alla data del 30 novembre 2013 non svolgano attivita' lavorativa riconducibile a rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato.

I soggetti in questione possono accedere al beneficio a condizione che la data di decorrenza del trattamento pensionistico - calcolata secondo le regole previgenti al Dl 201/2011 - si apra entro e non oltre il 6.1.2015.

Nel tuo caso potresti eventualmente fare domanda per il punto c). Rispetti il paletto della decorrenza in quanto dovresti essere un quotista con raggiungimento dei requisiti nel novembre 2013 e decorrenza dal 1.12.2014.

Fammi sapere