ex-inpdap, sistema misto

Il part time non pregiudica in alcun modo la quota retributiva

Ti ringrazio della risposta. Il fatto che mia moglie abbia cambiato contratto, negli ultimi anni, passando al part-time, cambia qualcosa (a parte l'ovvia incidenza sul montante contributivo)?

Per l'anzianità maturata fino al 1992 (quota A) si prende a riferimento l'ultima retribuzione considerando solo le spettanze avente carattere di continuità quali appunto lo scatto di anzianità, quindi il consiglio è maturare lo scatto perchè la quota A ne trae, ovviamente, beneficio.

Buongiorno,

mia moglie avrà uno scatto di anzianità al 1° dicembre di quest'anno, e deve decidere se cessare l'attività lavorativa poco prima o subito dopo (può cessare dal 18 ottobre in poi).
Mia moglie è dipendente pubblica, ex-inpdap (ora ctps), andrà in pensione col sistema misto e con 41 anni abbondanti di anzianità. Quello che ci stiamo chiedendo è se vale la pena attendere il primo stipendio dopo quest'ultimo scatto (dovrebbe maggiorare il netto di circa 330 Euro), con l'idea che questo faccia salire notevolmente la parte retributiva della pensione, o se non ci sarebbe nessuna differenza (nel qual caso cesserebbe l'attività lavorativa il 18 ottobre).
Tutti i simulatori online che ho provato - l'Inps non effettua calcoli per gli ex-inpdap - incluso quello di PensioniOggi, concordano nell'indicare una differenza di circa 200 Euro sul netto mensile, ma le persone interpellate hanno opinioni diverse: chi dice che in effetti conta l'ultimo stipendio e la differenza sarebbe notevole, chi dice che invece conta la media degli ultimi anni (quindi la differenza sarebbe minima), chi dice che ai fini della parte retributiva conta lo stipendio del 1995 o giù di lì, e quindi l'ultimo stipendio effettivo non serve a nulla.

Chi ha le idee chiare sulla questione?