Fisco

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L’Inps detta le regole per la fruizione dell’incentivo sperimentale previsto dal dl n. 4/2024 per le aggregazioni aziendali sopra i 1.000 dipendenti. Previsto uno sconto contributivo totale fino a 3.500€ annui per lavoratore, ma vincolato a un accordo governativo con i sindacati che impone 200 ore di formazione e il blocco dei licenziamenti per 48 mesi.
L'incentivo si rivolge alle imprese che esercitano attività edile, anche in economia, come sconto dei contributi dovuti per gli operai occupati a 40 ore.
Saranno pubblicate sul sito istituzionale dei Comuni. Gli interessati potranno continuare ad utilizzare la carta già assegnata precedentemente. I nuovi intestatari, invece, dovranno recarsi agli Uffici Postali per il ritiro.
L'incentivo spetta alle aziende in regola con le norme sulla sicurezza del lavoro nel biennio 2023/2024, che ne abbiano fatto richiesta in sede di dichiarazione delle retribuzioni 2024 entro lo scorso 28 febbraio.
I chiarimenti in un documento dell'Istituto di Previdenza dopo la sospensione dei termini contenuta nel dl n. 65/2025. Coinvolti sia le imprese con dipendenti, datori di lavoro domestici, commercianti, artigiani, professionisti con partiva iva e committenti che versano presso la gestione separata.
L'adempimento è necessario per i lavoratori titolari di assegni o pensioni di invalidità con meno di 40 anni di contributi che abbiano svolto nel 2024 attività di lavoro autonomo.
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