requisiti aggiuntivi per precoci - disoccupazione

Grazie Nicola54.
Certo, provvederò di conseguenza.

Se trovo "ristoro" condividerò sul forum quanto ne esce.

Grazie a tutti

Le domande:
1- Naspi e DisRim si equivalgono ai fini della normativa per il diritto alla pensione anticipata precoci (la famosa circolare 99/2017)? se come dici (e come io penso sia) è così, rimane "solo" da trovare conferma alla effettiva durata della DisRim.

2- stante che ho maturato i requisiti per il massimo di giorni (180), i giorni di disoccupazione già fatti in Svizzera decurtano il massimale spettante?
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1)Ritengo che possano equivalersi perché seppur distinte sono due prestazioni inerenti la disoccupazione.

2)Direi negativa la risposta.

Come può verificare le sto rispondendo al condizionale.Per avere informazioni più attendibili deve rivolgersi ad un patronato che si occupi esclusivamente di pensioni internazionali.

Ciao robyberto.
ti ringrazio per il contributo.

Sono consapevole che non sia una situazione ricorrente.
E infatti speravo di trovare qualcuno nel sito che magari avesse già incontrato qualcosa di simile per aiutarmi a dipanare questa casistica.

In ogni caso, preciso che il mio è un contratto a tempo INDETERMINATO (e i gg di disoccupazione li ho fatti precedentemente a questo impiego).

Di conseguenza i requisiti soggettivi previsti dalla circolare "per i precoci disoccupati", - nel senso di motivo e modalità della cessazione del rapporto di lavoro - non dovrebbero essere eccepiti da INPS.

Se poi cosi come cita la legge, non si fa differenza sulla tipologia di "prestazione di disoccupazione" e la condizione è solo che si sia esaurita quella spettante, terminati i 180 gg di DisRim, dovrei aver maturato tutti i requisiti per inoltrare la domanda e vedere finalmente il traguardo.

Poi, stando cosi le cose, è vero, 3 mesi in più o in meno non fanno in effetti una differenza vitale.
Ma sono per me una più che valida motivazione per darsi da fare e approfondire al meglio.


Grazie.

PreGio ha scritto: Buongiorno Nicola54.
Grazie ancora.

Si tutto chiaro.

Temo tuttavia di non essere riuscito a far emergere il punto che mi serve chiarire.

I requisiti di accesso mi sono ben chiari.
Ma per "chiudere il cerchio" necessito delle due conferme relative alle questioni che ho posto fin dal primo messaggio e che al momento non hanno avuto risposta.

1- NASPI e DisRim sono equivalenti?
2- I 180 gg di DisRim cui ho diritto sono decurtati dai gg di disoccupazione già usufruiti all'estero?

Mi auguro di esserci riuscito stavolta.

Grazie.

Giovanni, la tua è una situazione particolare che evidentemente non trova riscontri tra gli altri partecipanti al forum... La certezza delle risposte che chiedi puoi averla solo dall'INPS (o in un patronato molto competente).
A rigor di logica, IMHO, se la DisRim e la NASPI si equivalgono o meno poco importa... la legge 232/2016 parla di "prestazione della disoccupazione spettante" e non di NASPI. Quindi il punto vero è se l'INPS ti riconosce come validi il motivo e la modalità di licenziamento dell'azienda svizzera. Tieni presente che le dimissioni volontarie non danno diritto al beneficio precoci.

Per quanto riguarda la durata della DisRim (sempre secondo me), è probabile che il diritto a 180 giorni sia da intendere come periodo massimo per 12 mesi di lavoro continuativo. Non conosco le regole in Svizzera ma se come hai scritto, hai un contratto a tempo indeterminato, come puoi avere periodi di disoccupazione? Se fosse un equivalente della cassa integrazione, probabilmente tali periodi non contano o, al limite fanno slittare il conteggio dei 12 mesi. A parte tutto però mi sembra un dettaglio trascurabile in quanto, se tutto il resto ti viene considerato valido ai fini del riconoscimento del requisito, un mese o due di differenza nella decorrenza cosa ti cambia?

Buongiorno Nicola54.
Grazie ancora.

Si tutto chiaro.

Temo tuttavia di non essere riuscito a far emergere il punto che mi serve chiarire.

I requisiti di accesso mi sono ben chiari.
Ma per "chiudere il cerchio" necessito delle due conferme relative alle questioni che ho posto fin dal primo messaggio e che al momento non hanno avuto risposta.

1- NASPI e DisRim sono equivalenti?
2- I 180 gg di DisRim cui ho diritto sono decurtati dai gg di disoccupazione già usufruiti all'estero?

Mi auguro di esserci riuscito stavolta.

Grazie.

Cercherò di essere più chiaro.

Questi sono i requisiti:

1)Essere in stato di disoccupazione a seguito di cessazione del
rapporto di lavoro per licenziamento;
2)aver concluso integralmente la prestazione per la disoccupazione;
3)almeno tre mesi di inoccupazione.

Ai fini del diritto al prepensionamento precoci non si può prescindere dalle condizioni e da questo ordine cronologico.
Anche ammettendo che la DIS_RIM sia equiparabile alla NASPI o alla mobilità.