Mia moglie è una Oss presso una Fondazione Casa di Riposo con un contratto Enti Locali.
Il prossimo febbraio maturerà i requisiti per l'Ape social ma siccome il datore di lavoro ha inserito codice Istat 5.3.1.1. rischia di vedersi rifiutata la domanda di pensione dall'INPS perchè quel codice non le riconosce il lavoro usurante. Il datore di lavoro ha rilasciato una attestazione in cui dichiara che la mansione svolta da più di dieci anni è quella di Addetto all'assistenza personale di persone in condizioni di non autosufficienza, che corrisponde esattamente al codice ISTTAT 5.4.4.3. che invece è relativo a lavoro usurante e quindi la farebbe rientrare pienamente nel diritto APE. Domanda 1: il datore di lavoro può rifiutare la richiesta di modifica del codice ISTAT nel DMA per confermare all'INPS quanto dichiarato per iscritto nell'attestazione? Domanda 2: In base a quale motivazione l'INPS non riconosce il diritto all'APE anche in presenza dell'attestazione che conferma le mansioni lavorative se il codice ISTAT non corrisponde? Domanda 3: Esiste un precedente legale (es. ricorso di un avvocato) a fronte del quale l'INPS ha dovuto rispettare il diritto del richiedente? Grazie.
