Esclusione da salvaguardia

Buonasera, sono un ex dipendente di Alenia-Aermacchi (Finmeccanica). Con accordo sindacale del 08/11/2011 e ratificato in sede governativa il 20/12/2011, mi viene comunicato la messa in CIGS a partire dal 1° gennaio 2012 fino a nuove disposizioni. Il 10 ottobre 2013 la mia azienda ex mi convoca per sottoscrivere dietro una piccola somma di incentivazione, il licenziamento e collocazione in mobilità, con il mio nominativo inserito nella seconda salvaguardia: programma annuale di gestione delle eccedenze ex art. 22, comma 1, lettera "A" del decreto legge n° 95 del 2012, convertito in legge n°135 del 7 agosto 2012. Dopo le opportune verifiche fatte attraverso gli uffici INPS e di patronati, mi veniva prospettato alle condizioni di salvaguardato che: avrei maturato i requisiti pensionistici pre-fornero a novembre 2014, con finestra per la pensione il 1° novembre 2015 (36 anni di contributi e 64 anni e otto mesi di età). Così il 20 ottobre 2013 ho sottoscritto il licenziamento e collocamento in mobilità, allorché il 4 novembre 2013 (data successiva al mio licenziamento) con messaggio INPS n°17606, venivo escluso dalla salvaguardia legge n°135 del 2012 e collocato in pensione secondo la legge n°214/2011(monti-fornero) di vecchiaia con decorrenza il 1°novembre 2017(scadenza mobilità). Rivolgendomi alla commissione lavoro della camera dei deputati per consigli sulla mia posizione, mi viene risposto attraverso la segreteria dell'On. Gnecchi che:la legge n°135/2012 è chiara, lei ha diritto alla salvaguardia e che per avere diritto devo presentare ricorso nei confronti dell'INPS. Con la presente chiedo a voi suggerimenti:
- se vi sono i presupposti di fare ricorso contro l'INPS
- come presentare il ricorso
- se siete a conoscenza di altri casi simili al mio e come sono stati risolti.

Cordiali saluti.
San Giovanni Rotondo il 21/09/2016.