Cosa si intende e come si calcola la "retribuzione alla cessazione" ai fini del calcolo del TFS?

Anch’io ho passato la stessa situazione recentemente. Alla fine, l’importo è risultato più alto rispetto all’ultimo stipendio annuale, perché l’INPS considera la media dell’anno più eventuali indennità e bonus.

La "retribuzione alla cessazione" è l'importo su cui si basa il calcolo del Trattamento di Fine Servizio (TFS). Comprende stipendio tabellare, indennità fisse e altri emolumenti utili. Si calcola sulla media annua dell’ultimo periodo utile di servizio, generalmente gli ultimi 12 mesi di lavoro effettivo.  Calcolo stipendio netto da ral 2024/2025 partendo dalla retribuzione lordo annuale (RAL) in pochi secondi.

Ciao vincenzo123, grazie per il chiarimento sulla "retribuzione alla cessazione"! Hai ragione, considerare la media dell’ultimo anno di servizio è fondamentale per calcolare il TFS. È sempre utile partire da una base chiara, magari calcolando prima il netto per avere un quadro più preciso. Ottima spiegazione!

La "retribuzione alla cessazione" è l'importo su cui si basa il calcolo del Trattamento di Fine Servizio (TFS). Comprende stipendio tabellare, indennità fisse e altri emolumenti utili. Si calcola sulla media annua dell’ultimo periodo utile di servizio, generalmente gli ultimi 12 mesi di lavoro effettivo.  Calcolo stipendio netto da ral 2024/2025 partendo dalla retribuzione lordo annuale (RAL) in pochi secondi.

scusate
da quanto la IIS è conglobata per il personale contrattualizzato, anche questa voce entra nel computo al 100%.
Dipende di quale comparto parliamo. l'Italia non è unita e manco ai fini previdenziali.
Solitamente possiamo parlare di [Stipendio + IIS + RIA (se c'è)+13ma (sulle voci precedenti)] * anni di servizio /15
Nelle voci utili possono esserci altri emolumenti previsti da CCNL o norma antica.
Per il netto consiglio la pagina INPS Portale TFS dipendenti pubblici. Con qualche accorgimento si arriva ad un netto plausibile ma non certo.

In effetti per capire bene il calcolo del TFS ho dovuto prima farmi un’idea chiara dello stipendio lordo e di quanto resta effettivamente in busta paga. Ho usato calcolo-stipendionetto proprio per questo, così ho potuto vedere la differenza tra lordo e netto e capire meglio da dove partono i conteggi che poi portano alla liquidazione finale.

Ragazzi, ho preso un abbaglio (il classico tram per la banca dell'acqua), la maggiorazione del 18% riguarda il calcolo della quota A della pensione.
Per il TFS statali ho trovato questi riferimenti ma non mi sono mai interessato del calcolo in quanto credo che i sw di gestione non abbiano problemi

IL CALCOLO DEL TFS
La formula è: 80% dell'ultimo stipendio mensile lordo (per i dipendenti degli Enti Locali si considera invece la media degli ultimi 12 stipendi) moltiplicato per il numero di anni di servizio, il tutto moltiplicato per 13 e infine diviso per 12
Esempio: per uno stipendio lordo 1.500 € con 35 anni di servizio il calcolo sarà:
1500 × 80% = 1.200
1200 × 35 = 42.000
42.000 × 13 = 546.000
546.000 ÷ 12 = 45.550€
La base di calcolo è lo stipendio mensile lordo. Con questo si si intende: ultima retribuzione + retribuzione individuale di anzianità + IIS (ridotta al 60%) + indennità di amministrazione.
Però credo che la pagina dedicata da "pensioni oggi" dia maggiori informazioni
www.pensionioggi.it/strumenti/calcola-il-tf