Certificazione benefici lavori usuranti

Sign. Nicola, dimenticavo di precisare, se ciò può essere importante, che il periodo contributivo Inps delle 1863 settimane al 30.09.2017 è comprensivo dei contributi per la mobilità attuale e per alti 6 mesi di mobilità dell'anno 2005.
La ringrazio. Cordiali saluti!

Sign. Nicola, La ringrazio di avermi risposto e ciò mi risolleva non poco dal dubbio che avevo perchè il patronato a cui mi sono rivolto, evidentemente è incompetente sulla normativa. Io pensavo che essendo un "addetto alla vigilanza" (guardia giurata), fossi escluso dal campo di applicazione di cui all'art. 2, comma 3 del citato D.Lgs. 66/2003 modificato dall'art. 41 della Legge 25 giugno 2008 n. 112 precludendomi così la possibilità del riconoscimento del lavoro usurante che nel mio caso è il lavoro notturno (''Le disposizioni del presente decreto non si applicano al personale della scuola di cui al decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297. Non si applicano altresì al personale delle Forze di polizia, delle Forze armate, nonché agli addetti al servizio di polizia municipale e provinciale, in relazione alle attività operative specificamente istituzionali e agli "addetti ai servizi di vigilanza privata''. Quindi Lei mi conferma che questa disposizione non mi esclude da un eventuale riconoscimento del beneficio in quanto la mia qualifica professionale per quasi tutta la vita lavorativa è stata quella di "guardia particolare giurata" svolgendo per la maggior parte dell'attività lavorativa in turni notturni. Attualmente sono un lavoratore in mobilità fino al 18.02.2018 in quanto licenziato il 30.06.2014. Al 30.09.2017 raggiungo il requisito contributivo di 1863 settimane (simulazione sito Inps), data di nascita: 22.11.1955. Il periodo notturno di tutta la vita lavorativa, come da certificazioni in mio possesso sono esattamente di 5.545 notti (turni notturni dalle ore 22.00/06.00 e 23.00/07.00 per il periodo dal 13.12.1982 al 15.04.2010). Tenga conto che ho terminato l'attività lavorativa a giugno dell'anno 2014 e che l'ultimo periodo di attività notturna è terminato il 15.04.2010. Il 25 gennaio di quest'anno ho presentato domanda di certificazione ma a tutt'oggi la richiesta è ancora in stato di lavorazione (1^ istanza con trasferimento ad altra sede).
Resto in attesa di una Sua gradita risposta, ringraziandola anticipatamente.

Signor Pasquale,

questo il testo del comma 3 del d. lgs. 66/2003, così come modificato dal comma 3 dell'art. 41 della legge n. 112/2008:

''Le disposizioni del presente decreto non si applicano al personale della scuola di cui al decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297.
Non si applicano, altresì, al personale delle Forze di polizia, delle Forze armate, nonché agli addetti al servizio di polizia municipale e provinciale, in
relazione alle attività operative specificamente istituzionali e agli addetti ai servizi di vigilanza privata''.
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Per usufruire dello status di lavoratore usurante il d. lgs cui bisogna far riferimento è quello del 21 aprile 2011, n. 67 , all'articolo 1, comma 2.
Questo prevde che la normativa è applicabile anche nel 2017 ai soli lavoratori dipendenti (sia del settore privato che del pubblico impiego).

Dovrebbe precisare meglio per quale motivo lei ritiene di essere escluso, cioè per quale motivo quell'art. 41 della legge 25 giugno 2008 n. 112, influisca negativamente sualla sua possibilità di usufruire dello status di lavoratore usurante.
Indichi poi la sua data di nascita gli anni e settimane di contributi e quante notti svolge all'anno di servizio notturno.

la presente quale quesito a qualche esperto del forum in merito al Decreto Legislativo 8 aprile 2003, n. 66 il cui articolo 2, comma 3 è stato modificato dall'art. 41 della Legge 25 giugno 2008 n. 112 escludendo in questo modo dal campo di applicazione dello stesso D.Lgs. n. 66 gli "addetti al servizio di vigilanza" dalla disciplina dell'orario di lavoro demandolo, in assenza da ogni mancanza di disposizione di qualsiasi contratto collettivo nazionale di lavoro, a deroghe del Ministero del Lavoro. Come si deve intendere la norma dato che sottoscritto è una guardia giurata e quindi se ha diritto o meno ad ottenere la certificazione del riconoscimento del beneficio del lavoro notturno quale lavoro usurante, avendo naturalmente
soddisfatto gli altri requisiti? Peraltro, nella Legge di Bilancio 2017 i
"commi da 206 a 208", che contengono misure di agevolazione per l'accesso al
pensionamento anticipato dei lavoratori che svolgono lavori usuranti, non fanno
riferimento di esclusione a detto beneficio a causa dell'esclusione degli "addetti alla vigilanza" dal campo di applicazione del D.Lgs. 66/2003. In poche parole il campo di applicazione dell'art. 2, comma 3 del citato decreto preclude la possibilità agli "addetti ai servizi di vigilanza" di poter usufruire del beneficio del lavoro notturno quale lavoro usurante? Per questo sono molto preoccupato.
In attesa di una gentile e cortese risposta, cordiali saluti