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dimissioni

16/05/2018 16:49#52903 da MERIPIERI
Risposta da MERIPIERI al topic dimissioni
L'alternativa alle dimissioni per giusta causa è il licenziamento per giusta causa. La Naspi spetta per qualsiasi tipo di licenziamento, anche se imputabile ad un comportamento scorretto del lavoratore.

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02/05/2018 11:55 - 02/05/2018 12:15#52457 da Side
Risposta da Side al topic dimissioni


è delicata però perché va se non sbaglio provata giudizialmente....


Vorrei completare i vostri interventi definendo le dimissioni per giusta causa, come un diritto del lavoratore in presenza di un grave inadempimento datoriale agli obblighi nascenti dal rapporto di lavoro.
L'accertamento dei fatti che le giustificano, comporta la necessità dell'assistenza processuale di un avvocato.
Affidarsi ad uno studio legale (con avvocati specializzati in materia) può costituire una soluzione non troppo onerosa ed efficace, con l'opportunità di cambiare senza addebiti la propria vita lavorativa.
Comunque nella fase giudiziale, l'assistenza di un legale può spesso essere richiesta (possedendo dei requisiti specifici) anche con il patrocinio a spese dello stato...saluti

The dark "Side" of the moon

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02/05/2018 11:28#52456 da SanderW
Risposta da SanderW al topic dimissioni

Si vero, dimenticavo x giusta causa.


è delicata però perché va se non sbaglio provata giudizialmente....

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02/05/2018 11:12#52454 da ricoc_61
Risposta da ricoc_61 al topic dimissioni
Si vero, dimenticavo x giusta causa.

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02/05/2018 11:04#52453 da SanderW
Risposta da SanderW al topic dimissioni

Aldo, se da le dimissioni non c'è naspi che gli spetta.


E' vero, ma con una eccezione, che va verificata con grande attenzione: se fossero dimissioni per giusta causa, in casi in cui c'è stato:
- mancato pagamento della retribuzione
- molestie sessuali nei luoghi di lavoro
- modificazioni peggiorative delle mansioni lavorative
- mobbing
- ed un paio altre

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01/05/2018 17:05#52443 da ricoc_61
Risposta da ricoc_61 al topic dimissioni
Aldo, se da le dimissioni non c'è naspi che gli spetta.

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