Buongiorno,
sono un caregiver e sono in congedo straordinario (2 anni) da marzo 2022.
Il TFR ultimo è di febbraio 2022 con l'ultimo stipendio dell'azienda (di cui sono ancora chiaramente in carico).
La mia domanda è:
nel calcolo del TFR dell'anno 2022 devo considerare l'anno intero (poiche sono in carico ancora all'azienda) e quindi il coefficiente di 9,974576%(dic 2022) oppure 2,086158%(feb 2022) ? In teoria io non sono nè dimissionario e nemmeno licenziato e continuo ad essere in carico alla mia azienda, per cui anche se l'azienda non versa più alcuna retribuzione credo che il calcolo vada fatto come se lo stipendio di gennaio 2022 sia rivalutato come percepito tutto l'anno intero 2022.
Grazie
