Vi sottopongo una domanda e mi scuso se risulta banale.
Supponiamo di terminare il rapporto di lavoro dipendente al 31 dicembre e di fare domanda di pensione con decorrenza 1 gennaio dell’anno successivo (sistema misto).
L’azienda invierà il cedolino di dicembre con la consueta retribuzione ed in seguito, a gennaio, un altro cedolino relativo alle spettanze di fine rapporto al 31/12, tra cui: ferie e permessi non goduti, rateo 14ma, ecc. Tali voci costituiscono imponibile previdenziale.
Mi chiedo come l’INPS considererà questi contributi, es:
- relativi all’ultimo anno lavorato (che potrebbero portare ad un aumento della RMS sommandosi alla retribuzione dell’ultimo anno lavorato) e liquidare la pensione dal 1 gennaio, oppure
- come retribuzione di gennaio (che potrebbero portare ad una riduzione della RMS se inferiori alla normale retribuzione mensile) e liquidare la pensione dal 1 febbraio ?
Ringrazio chi mi vorrà chiarire le idee.
Un saluto a tutti.
