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Interpretazione art.5 legge 125/2013 in base alla Legge 114/2014

16/10/2014 15:31#8089 da giorgione
Statale non riesco a trovare le pagine a cui ti riferisci. Però attualmente anche chi, nel pubblico impiego, matura un diritto a pensione dopo il 1.1.2012 (esempio 42 anni e 6 mesi di contributi) viene collocato in pensione d'ufficio al perfezionamento del limite ordinamentale per la permanenza in servizio (65 anni). E' l'effetto di una previsione recente contenuta nell'articolo 2 del Dl 101/2013 (il decreto sul pubblico impiego).

Si può andare oltre i 65 anni solo se non è stato raggiunto un diritto a pensione anticipata entro i 65 anni. E in tal caso si andrà in pensione con la pensione di vecchiaia (es 66 anni e 3 mesi) sempre che non maturi prima il diritto a pensione anticipata.

Naturalmente questo vincolo non susissiste ove i limiti ordinamentali siano fissati a 70 anni.

Spero sia piu' chiara la questione

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16/10/2014 12:45#8081 da statale50
In riferimento all'oggetto ho notato una contraddizione tra il parere 08/04/2014 (B. Diaz) nel quale si dichiara che almeno uno dei requisiti attualmente richiesti per andare attualmente in pensione a 65 anni doveva essere posseduto ante Legge Fornero, ovvero entro il 31/12/2011 ed il parere espresso sempre da B. Diaz in data 16/08/2014 nel quale si afferma che chi attualmente a 65 anni ha maturato un diritto a pensione viene collocato in pensione d'ufficio. In sostanza: tali requisiti dovevano essere posseduti ante Legge Fornero, oppure è sufficiente che i requisiti ante Fornero siano stati raggiunti post Leggi 125/2013 e Legge 114/2014?

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