PART TIME NEL PERIODO RETRIBUTIVO

Bisognerebbe chiedere al "consulente" cosa intende per compensazione.
Con un esempio credo sia più semplice comprendere il meccanismo:

ipotizziamo inizio contribuzione a gennaio 1981
In caso di full time l'anzianità al 1992 sarebbe stata di 12 anni (624 settimane), con il part time si riduce a 10anni (520 settimane) la riduzione subita sulla quota A è pari al 16,66% (2 dodicesimi)
Per il triennio 1993-:-1995 la riduzione è del 50% della quota B (da tre anni/156 settimane a 1,5 anni/78 settimane)
per il1996 la riduzione è pari al 50% della retribuzione dell'anno ed incide sulla quota C o contributiva e non su quella retributiva.
Premesso che non è possibile recuperare tali periodi e se lo fosse si tratterebbe di pagare un importo in unica soluzione che verrebbe restituito nell'arco della vita pensionistica, l'unica cosa che posso fare è calcolare la riduzione subita per effetto del part time.
Quindi puoi inviare, alla mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo., il prospetto di liquidazione pensione.
P.S. come è noto alla Tribu' qualsiasi calcolo/valutazione è assolutamente gratuito.

salve a tutti, nel mio passato lavorativo ho fatto un periodo di 6 anni di part time dopo la maternità (lavorando solo 4 ore al mattino) tale periodo è accaduto per 5 anni dal 1991 al 1995
e per un anno nel 1996, quindi quasi tutto nel periodo ancora retributivo, causandomi comunque una notevole differenza tra me e i miei colleghi di importo della pensione a parità di anni lavorati e carriera, un consulente mi ha detto che avendo fatto quasi tutto il part time nel periodo retributivo non avrei dovuto avere tale differenza, perché nel retributivo vi era una compensazione al part time.   Vi risulta che questa cosa sia vera?
potrei riscattare in qualche modo quelle settimane non lavorate, cambierebbe qualcosa nella Misura della pensione?

Grazie !
M