Diritto alla NasPI

La NASpI è riconosciuta ai lavoratori che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione e che presentino congiuntamente i seguenti requisiti:a)  siano in stato di disoccupazione ai sensi dell'articolo 1, comma 2, lettera c) del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181 e successive modificazioni;b)  possano far valere, nei quattro anni precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione, almeno tredici settimane di contribuzione contro la disoccupazione;c)  possano far valere trenta giornate di lavoro effettivo, a prescindere dal minimale contributivo, nei dodici mesi che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione.
(Cfr. Circolare INPS n. 94/2015 par. 2.2) . La nazionalità, differente da quella italiana, non può essere ostativa.

Buongiorno
Volevo un chiarimento. La mia compagna, di nazionalità Bulgara ma residente da 20 anni in italia, nata nel 1960, stà attualmente lavorando in italia. Ora, a causa di un problema fisico, rottura della cuffia dei rotatori, si trova a dover sostenere a breve la visita del medico competente per decidere la compatibilità con la sua mansione (OSS in casa di riposo).
Lei ha già maturato i requisiti, e stà già percependo una pensione di vecchiaia in Bulgaria, di importo minimo (250€ mensili, al cambio attuale).
La mia domanda è questa, nel caso venisse licenziata, ha diritto alla fruizione della NasPI. (Ovviamente non ha ancora maturato il requisito minimo per la pensione di vecchiaia Italiana.
Grazie a chi volesse chiarirmi questo mio dubbio.