mobilita' in deroga per lavoratore salvaguardato

Giuseppe, hai già certificazione di salvaguardia che non può essere compromessa da un ulteriore beneficioquale l'eventuale riconoscimento della mobilità in deroga.
Chiedere è lecito, ottenere è difficile, ricorda che la mobilità in deroga è uno strumento gestito a livello regionale.

SONO UN LAVORATORE SALVAGUARDATO CON LA TERZA SALVAGUARDIA (LEGGE 228/2012).
SONO IN MOBILITÀ ORDINARIA FINO AL 4.4.2015¸ DOPO DI CHE AVRÒ UN PERIODO SCOPERTO FINO ALLA APERTURA DELLA FINESTRA PER LA PENSIONE CHE¸ SECONDO I MIEI CALCOLI DOVREBBE ESSERE AL 1.12.2015 (MATURAZIONE 2080 SETTIMANE AGOSTO 2014 PIÙ 15 MESI FINESTRA).
AL FINE DI COPRIRE PARZIALMENTE QUESTO «BUCO» PENSAVO DI RICHIEDERE LA MOBILITÀ IN DEROGA UNA VOLTA TERMINATA LA MOBILITÀ ORDINARIA.
LA MIA RICHIESTA È : UNA EVENTUALE FRUIZIONE DELLA MOBILITÀ IN DEROGA POTREBBE AVERE QUALCHE CONTROINDICAZIONE SULLA MIA POSIZIONE DI SALVAGUARDATO E/O SULLA DATA DI ACCESSO ALLA PENSIONE ? RINGRAZIANDO IN ANTICIPO¸ PORGO DISTINTI SALUTI