L'art.1 comma 5 del decreto 90/2014 consente alle PA di collocare unilateralmente a riposo obbligatorio i dipendenti che abbiano maturato i requisiti per la pensione anticipata.
Tuttavia, la norma subordina tale possibilità alla presenza di "esigenze organizzative e ai criteri di scelta applicati senza pregiudizio per la funzionale erogazione dei servizi".
Come deve intendersi tale precisazione della legge?
Che si intende per esigenze organizzative e per criteri di scelta applicati?
Qualche amministrazione sta già applicando la norma?
E' stata emanata qualche circolare e/o chiarimento in merito?
Grazie
