esodati

mmj, analizziamo insieme i dati:
1) essendo stato licenziato ante fornero dovevi rientrare nella prima salvaguardia (65.000) ma, pur considerando lo slittamento legittimo (ante legge) della mobilità, al termine della stessa 26-12-2014 non avevi il requisito anagrafico minimo richiesto di 61 anni e non potevi neanche beneficiare di quanto previsto dalla circolare 76/2012 che consentiva a 600 soggetti di superare l'aumento di tre mesi dovuto all'aspettativa di vita , perchè a te mancava un anno.
2) con la V e Vi salvaguardia è stato previsto di salvaguardare anche chi maturava il requisito post 6 mesi (V) e 12 mesi (VI) dal termine mobilità, ma anche in tale caso resti tagliato fuori perchè il requisito anagrafico si è innalzato (dal 2013) a 61 anni e 3 mesi che tu raggiungi il 24 marzo 2016 e quindi post 15 mesi dal termine mobilità.
In conclusione, in questo caso, inps , stranamente, ha applicato correttamente la legge.
Devi sperare, come tanti, in qualche modifica normativa.

Buongiorno, volevo sottoporre alla vostra attenzione il mio caso.

Esodato con data licenziamento accordo sindacale 15/12/2010 con 3 anni di mobilita' piu'
incentivo all'esodo.

il requisito per la pensione era quota 97 con minimo 61 anni di eta'
( data di nascita 24-12-1954 ) il 24/12/2015 61 anni di eta '

(data assunzione aprile1977).

ho lavorato il 2011 con due contratti a termine stipulati e conclusi prima della legge fornero
spostando la mobilita' di un anno.
contratto dal 22-12-2010 al 31-08-2011
contratto dal 12-09-2011 al 12-01-2012

rientro in mobilita' il 13-01-2012 fino al 26-12-2014. totale contributi 37 anni e10 mesi

ho fatto due istanze per la 147 lettera c, quinta salvaguardia accolta dalla dtl e diniego inps
lettera b sesta salvaguardia accolta dalla dtl e diniego inps.

due domande:
1) secondo l'esperto ad oggi rientro in una qualsiasi salvaguardia o no.

2) nella sesta salvaguardi la lettera A consente a chi alla fine della mobilita' manca un anno di contribuzione,con i versamenti volontari (12 mesi) raggiunge il requisito puo' essere salvaguardato.
paradossalmente a me alla fine della mobilita' per la quota richiesta 97 manca un anno di eta' per arrivare a 61 minimo richiesto superando pero' la quota 97 abbondantemente con quota 97,10.
in pratica chi ha lavorato meno di me avendo la stessa eta' versando un anno di contributi
quindi aumentando la contribuzione di uno ovviamente anche l'eta' di uno (per versare un anno deve passare un anno) puo' andare in pensione con la vecchia legge.

se e' cosi' e' veramente GRAVE.

grazie attendo risposta.