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art. 4 legge fornero

16/12/2015 09:33#23632 da itc89
Risposta da itc89 al topic art. 4 legge fornero
grazie pablito :)

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15/12/2015 19:01#23596 da cochise
Risposta da cochise al topic art. 4 legge fornero
ITC, aggiungo solo una cosa a quanto spiegato da Giorgione che saluto.
Sono un ex telecom abbastanza pratico ormai delle alchimie del calcolo per telefonici. Il consiglio che aggiungo è che , se sei coinvolto nel contratto di solidarietà, avresti una decurtazione sulla pensione perchè la quota Fondo telefonico non viene integrata da inps, quindi meglio aderire all'isopensione che restare in servizio con contratto di solidarietà.
Grande Guerriero e Capo Apache, membro storico di PensioniOggi.it
Ringraziano per il messaggio: itc89

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15/12/2015 14:08#23560 da itc89
Risposta da itc89 al topic art. 4 legge fornero
grazie :)

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15/12/2015 14:00#23554 da giorgione
Risposta da giorgione al topic art. 4 legge fornero
L'adesione allo scivolo è tutta rimessa agli accordi tra sindacati ed azienda. I 4 anni di anticipo sono intesi come termine massimo. Nulla esclude che gli accordi possano stabilire un'adesione per un tempo minore, es 2 o 3 anni dall'età pensionabile. E in quel caso il lavoratore avrà uno scivolo minore. Però tieni conto che i nominativi dei lavoratori interessati devono essere indicati già nell'accordo e vanno comunicati preventivamente all'Inps che dovrà dare il suo "benestare".
Collaboro con il patronato INAS di Padova
Ringraziano per il messaggio: itc89

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15/12/2015 12:53#23545 da itc89
art. 4 legge fornero è stato creato da itc89
una domanda. attualmente prevista pensione anticipata da agosto 2020. quindi la condizione per utilizzo isopensione dovrebbe essere possibile da agosto 2016. azienda con dichiarazione di esuberi e contratto di solidarietà a partire da gennaio 2016. il dipendente può chiedere di valutare l'anticipo dei 4 anni solo nel 2016 oppure può chiederlo anche nel 2017 (quindi anticipo di 3 anni) o 2018 (anticipo di 2 anni) ? Nel senso che l'anticipo dell'uscita con isopensione è necessariamente da fare 4 anni anni prima o anche di meno ? quindi se il dipendente decide di non farlo nel 2016, anche se potrebbe, può farlo comunque nel 2017 o 2018 ? e la richiesta deve essere fatta ad inizio anno o in qualunque momento dell'anno ? Grazie

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Moderatori: giorgione, cochise, Nicola54
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