Un ex dipendente pubblico di ente locale nel 2011, all'età di anni 70 e quando era in quiescenza da almeno 5 anni, è stato assunto da un sindaco fiduciariamente dall'esterno dell'ente comunale ai sensi art.90 Tuel, senza alcun previo avviso di selezione, come "capo di gabinetto" del suo ufficio di staff con contratto a tempo determinato e inquadrato in cat. D1.
Attualmente (gennaio 2016) è ancora in servizio e finirà l'incarico nel giugno 2016 con il fine mandato del sindaco, all'età di anni 75.
Qualcuno mette in dubbio la legittimità dell'assunzione nel 2011 e del suo attuale mantenimento in servizio fino giugno 2016.
La mia domanda generica è:
1) nel giugno 2011 si potevano assumere pensionati a T.D. ai sensi art.90 Tuel?
2) se si, ma successivamente è cambiata la norma, erano fatti salvi i contratti in data precedente che potevano continuare fino alla loro naturale scadenza?
3) attualmente si puo' ancora assumere con nuovo contratto a tempo detrminato un pensionato nel pubblico impiego quale staff sindaco art. 90 Tuel.?
