settima salvaguardia

Tommaso, sei stato molto gentile e disponibile. ti ringrazio per questo. Seguirò il tuo consiglio. Andrò all'Inps e vi farò sapere. I miei colleghi sono comunque già ottimisti. Sono io che ho ancora parecchie perplessità.
Ciao.
Giorgio

Carissimo Amico
Mi trovo nella stessa situazione , sono in mobilita' la mia azienda e' cessata ad Aprile 2013 , sono andato all'INPS e ho controllato il profilo dall'azienda con il suo codice e risulta "AZIENDA CESSATA " mi e' stato riferito dall' impiegato addetto che il software non e' ancora disponibile ma che non dovrei avere problemi dato che risulta dai terminali "AZIENDA CESSATA" la risposta avuta e' molto INFORMALE perché nessuno si prende la responsabilita' di una risposta certa prima dell'uscita del software .
Il mio consiglio e' vai all'INPS ed effettua una verifica sulla tua azienda come risulta essere almeno avrai una info in piu'.
Spero di esserti stato utile
Saluti Tommaso

ps) dai notizie sull'esito della tua visita possiamo aiutare qualche amico ad avere un pizzico di speranza in piu'.

Ciao Giorgione sei stato molto gentile a rispondermi e allora ne approfitto. Il comma 265 della legge 28/12 al punto a quando fa riferimento ai 6300 soggetti collocati in mobilità fa due esemplificazioni: la prima di lavoratori collocati in mobilità a seguito di accordi stipulati entro il 31/12/2011, la seconda di lavoratori provenienti da "AZIENDE CESSATE O INTERESSATE DA .....FALLIMENTO E BLABLABLA. Quindi mi sembra di desumere che il focus del problema interpretativo sia questo. L'azienda nella quale lavoravo, pur facendo parte di una grossa multinazionale, ha chiuso lo stabilimento e ha licenziato tutti. Nel DL sembra che ci sia una equiparazione tra chiusura e attivazione delle diverse procedure concorsuali.
Almeno spero..... Ancora grazie.
Giorgio

Ciao, qualcuno mi può aiutare? Sono nato il 13 aprile 1956 e l'azienda nella quale lavoravo ha cessato la sua attività e il 30 giugno 2014 sono stato licenziato. Ho iniziato subito la mobilità che ho interrotto più volte per contratti a tempo determinato. La mobilità finirà pressapoco a metà novembre 2017 data nella quale compirò anche 61 anni e 7 mesi. I contributi all'epoca saranno circa 39 anni e 8 mesi. Il software del sito sostiene che ho diritto alla salvaguardia ma qualche patronato sostiene che non essendoci accordi firmati prima del 2011 non ci rientrerei. Qualcno mi può tranquilizzare?
Giorgio