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Accordo di ristrutturazione 182-bis
- AldoTP
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10/10/2016 14:06#31673
da AldoTP
Risposta da AldoTP al topic Accordo di ristrutturazione 182-bis
Sig. Nicola54,
grazie della gentile risposta.
Noi abbiamo aderito, nel mese di ottobre 2014, ad un accordo sindacale conclusivo di una procedura di licenziamento collettivo per riduzione del personale. La procedura di "ristrutturazione del debito" è stata avviate a Dicembre 2013 con una richiesta di "StandarStill" alle banche creditrici, trattativa proseguita tutto il 2014 e conclusa con omologa a dicembre 2015. Questo iter è quanto riportato sui bilanci della società ( Bilancio 2013 e 2014). Al momento è l'unica documentazione in ns. mani ed è quanto allegheremo per il ricorso.
grazie della gentile risposta.
Noi abbiamo aderito, nel mese di ottobre 2014, ad un accordo sindacale conclusivo di una procedura di licenziamento collettivo per riduzione del personale. La procedura di "ristrutturazione del debito" è stata avviate a Dicembre 2013 con una richiesta di "StandarStill" alle banche creditrici, trattativa proseguita tutto il 2014 e conclusa con omologa a dicembre 2015. Questo iter è quanto riportato sui bilanci della società ( Bilancio 2013 e 2014). Al momento è l'unica documentazione in ns. mani ed è quanto allegheremo per il ricorso.
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04/10/2016 21:18#31552
da Nicola54
Collaboro con patronato INCA CGIL a Roma
Risposta da Nicola54 al topic Accordo di ristrutturazione 182-bis
Signor Aldo,
la sua domanda:
‘’Ma l'art. 182-bis rientra tra le procedure concorsuali? Se non rientra come possiamo ricorrere in tal caso?’’
________________________________________________________
La risposta è dubbia perché ci sono tesi contrastanti sull'accordo di ristrutturazione dei debiti , disciplinato dalla legge fallimentare (art. 182 bis L.Fall.).
La tesi prevalente riconosce a questo accordo una natura privatistica, cioè un accordo tra privati che, se concluso produce effetti tendenti a risanare difficili situazioni finanziarie.
Altre tesi riconoscono al 182 bis una natura concorsuale e lo considerano simile al concordato preventivo o ad una procedura concorsuale.
Lei, ed i suoi colleghi, avete un accordo azienda sindacati che vi ha posto in mobilità con data posteriore al 31 dicembre 2011.
Secondo il mio parere, potreste comunque aver diritto alla salvaguardia, in particolare se venisse riconosciuta la seconda tesi che ''avvicina'' il 182 bis ad un concordato.
Cosa ne pensa il vostro legale?
la sua domanda:
‘’Ma l'art. 182-bis rientra tra le procedure concorsuali? Se non rientra come possiamo ricorrere in tal caso?’’
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La risposta è dubbia perché ci sono tesi contrastanti sull'accordo di ristrutturazione dei debiti , disciplinato dalla legge fallimentare (art. 182 bis L.Fall.).
La tesi prevalente riconosce a questo accordo una natura privatistica, cioè un accordo tra privati che, se concluso produce effetti tendenti a risanare difficili situazioni finanziarie.
Altre tesi riconoscono al 182 bis una natura concorsuale e lo considerano simile al concordato preventivo o ad una procedura concorsuale.
Lei, ed i suoi colleghi, avete un accordo azienda sindacati che vi ha posto in mobilità con data posteriore al 31 dicembre 2011.
Secondo il mio parere, potreste comunque aver diritto alla salvaguardia, in particolare se venisse riconosciuta la seconda tesi che ''avvicina'' il 182 bis ad un concordato.
Cosa ne pensa il vostro legale?
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- AldoTP
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03/10/2016 23:33#31533
da AldoTP
Accordo di ristrutturazione 182-bis è stato creato da AldoTP
Siamo un gruppo di ex dipendenti licenziati il 30.12.2014 a seguito di accorsi sindacali per crisi aziendale. Nel 2014, l'azienda ha iniziato un percorso di "ristrutturazione del debito (182-bis)" con le banche con omologa a novembre 2015.
Abbiamo fatto domanda per la 7° salvaguardia e stiamo presentando ricorso, in teoria essendo stati licenziati nel 2014 non sarebbe richiesto l'accordo ante 2011, ma l'art. 182-bis rientra tra le procedure concorsuali? Se non rientra come possiamo ricorrere in tal caso?
Abbiamo fatto domanda per la 7° salvaguardia e stiamo presentando ricorso, in teoria essendo stati licenziati nel 2014 non sarebbe richiesto l'accordo ante 2011, ma l'art. 182-bis rientra tra le procedure concorsuali? Se non rientra come possiamo ricorrere in tal caso?
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