Domanda su settima salvaguardia negata

Grazie, insisteremo o cambieremo patronato!

Per SFG,
le sue domanda:

''Potete dirmi se ad altri è successo lo stesso? Sapete se ci sono altre circolari di riferimento?''.
Il Patronato non vuole inoltrare nuovo ricorso amministrativo, poiché dice che l'INPS ha emanato una circolare con questa precisazione.
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Certo che ad altri colleghi di suo marito è successo lo stesso. Sono state respinte circa 8.000 domande, molte delle quali in comune con le stesse problematiche.
I tre documenti ufficiali dell 7^ salvaguardia, per lavoratori in mobilità, sono il comma 265a dell'art. 1 della legge 2018/2015, la Circolare INPS n. 1 del 8 gennaio 2016 e la Circolare INPS n. 50 del 17 marzo 2016.
In nessuno di questi tre documenti è precisato che il lavoratore proveniente da azienda non cessata e non dichiarata fallita alla data del licenziamento, non possa aver diritto alla salvaguardia.
Vero è invece che la PDL n. 3893 degli onorevoli Damiano, Gnecchi ed altri prevede che ai fini dell'eventuale 8^ salvaguardia è necessario, ai fini della stessa, che le procedure di fallimento, che permettno di escludere la data dell'accordo di mobilità come requisito, siano attivate entro il 31 dicembre 2011.
Per questo motivo ritengo errata o poco precisa la risposta dei colleghi del patronato.
Mi chiami se necessita di ulteriori chiarimenti.

Buongiorno e bentrovati a tutti.
Sono qui per un chiarimento riguardante mio marito.
Egli ha fatto richiesta per la settima salvaguardia in quanto proveniente da società che nel 2012 ha avviato le procedure concorsuali di fallimento.
In prima istanza l'INPS ha respinto la domanda perché "l'accordo di mobilità di cui lei è
destinatario non risulta stipulato entro il 31 dicembre 2011."
Abbiamo ricorso avverso, specificando che chi proviene da società in fallimento ha diritto alla salvaguardia anche senza accordi, e qualche giorno fa l'INPS ci ha risposto che la richiesta è comunque respinta perché "Il lavoratore proviene da azienda non cessata e non dichiarata fallita alla data del licenziamento ."
In effetti mio marito è stato licenziato al 29 settembre 2012 e le procedure concorsuali sono state avviate il 15 ottobre 2012, ma gli accordi di mobilità sono di luglio.
Il Patronato non vuole inoltrare nuovo ricorso amministrativo, poiché dice che l'INPS ha emanato una circolare con questa precisazione.
Noi nella salvaguardia e nella circolare 50 dell'INPS non siamo riusciti a trovare questa specifica sulla data di licenziamento precedente alle procedure fallimentari.
Potete dirmi se ad altri è successo lo stesso? Sapete se ci sono altre circolari di riferimento?
Scusate e grazie delle risposte che, spero, mi darete.