settima salvaguardia

Zappulla,
il comma 265a dell’art.1 della legge 208/2015 recita:
’’O nel caso di lavoratori provenienti da aziende cessate o interessate dall'attivazione delle vigenti procedure concorsuali quali il fallimento, (…) anche in mancanza dei predetti accordi ’’.
__________________________________________________________
Questa legge è stata pubblicata nella GU il 31 dicembre 2015 ed è entrata in vigore il 1 gennaio 2016.
Poiché nel comma indicato non c’è un preciso riferimento cronologico, non essendo specificata la data di attivazione del fallimento, riterrei corretta l’interpretazione che solo nel caso in cui l’azienda sia cessata dopo l’entrata in vigore della legge, cioè dopo il 1 gennaio 2016, non si abbia diritto a salvaguardia.
Poiché nel suo caso è stata presentata istanza di fallimento il 1 agosto 2014, riterrei lei abbia diritto alla salvaguardia, anche perché, ed a maggior ragione, il suo licenziamento avviene in data successiva alla data in cui è stata presentata istanza.

In sintesi e nel rispetto della norma:

‘’Lei proviene da azienda cessata o interessata dall'attivazione delle vigenti procedure concorsuali quali il fallimento?’’
_________________________________________________________
La risposta è affermativa e, per questo motivo, ha diritto alla salvaguardia.

A meno che lei non perfezioni i requisiti post Fornero, cioè 42 anni e 10 mesi di contributi, prima che termini la mobilità. In questo caso il messaggio INPS n. 17606 del 4 novembre 2013 prevede l'esclusione.

ho 62 anni e 41 anni di contributi ad oggi. Sono stato licenziato e messo in mobilità il 4 novembre 2014 senza il preavviso dei 15 giorni (licenziate le prime 20 persone, le successive 100 sono state licenziate dal curatore fallimentare). Per l'azienda in cui lavoravo è stata presentata istanza di fallimento il 1° agosto 2014 con successiva sentenza del tribunale dell' 11 novembre 2014. Fatta domanda settima salvaguardia, mi hanno escluso per mancanza di accordi governativi....
Fatto riesame, (visto che l'azienda già da luglio 2014 aveva chiuso e i battenti e ripeto che dal 1 agosto 2016 era gia' stata presentata istanza di fallimento da parte di due creditori) sono stato nuovamente escluso perchè il mio licenziamento è avvenuto prima del fallimento. Ma allora cosa vuol dire aziende interessate all'ATTIVAZIONE di procedure concorsuali? L'istanza di fallimento non è un attivazione di procedura concorsuale quali il fallimento? Qualcuno mi può rispondere? C'è chi dice che è una libera interpretazione, ma allora dov'è la trasparenza dell'Inps? L'Inps la può interpretare come al momento le fa più comodo? Intando sto per presentare il ricorso e spero tanto che qualcuno si metta le mani sulla coscienza: il prossimo anno finisco la mobilità e dovrò aspettare altri 3 anni e 7mesi senza nessun reddito oppure rifugiarmi nell'APE e pagare svariati interessi. Non mi sembra giusto.
Grazie mille e attendo con ansia una vostra risposta spero positiva.