esodato

ringrazio il Sig.Nicola per la pronta e competente risposta.
l'unica speranza è in quel "almeno" (ben poco...).
Mi auguro che oltre all'onorevole Damiano anche il Vs/ sindacato porti avanti le aspettative di chi come me è rimasto "fregato" per 3 miseri mesi lavorati in piu', avendo firmato ben prima un accordo consensuale e in vigenza di una legge pensionistica molto meno penalizzante di quella della Sig^ Fornero.
Morale: meglio non pianificare la vita sulla base di leggi vigenti...
Ghigo

''Stabilità 2071'', leggasi invece: ''Stabilità 2017''

Ghigo,
il comma 265c dell’art. 1 della legge 208/0215 prevede la salvaguardia per i lavoratori il cui rapporto di lavoro si è risolto dopo il 30 giugno 2012 ed entro il 31 dicembre 2012 (art. 1, c. 194, lettera c), della legge n. 147 del 2013 che abbiano decorrenza pensionistica ,ante Fornero, entro il 6 gennaio 2017.

Il comma 2d dell’art. 34 della legge di Stabilità 2071, in fase di approvazione a parità delle precedenti condizioni indicate permette che, ai fini dell’ottava salvaguardia, la decorrenza pensionistica ante Fornero possa avvenire entro il 6 gennaio 2019.
Rimane, però il vincolo che la data di cessazione debba avvenire entro il 31 dicembre 2012. Un emendamento dell’onorevole Damiano prevede che, almeno per i lavoratori in mobilità che nell’ottava salvaguardia sono vincolati dallo stesso termine, la data possa avvenire entro il 31 dicembre 2014.

Nato a luglio 1954, e maturando alla data del 31.03.2013 36 anni di contributi, a fine 2010 sottoscrivo accordo consensuale con l'azienda presso cui ero alle dipendenze, calcolando le aspettative in base alla allora vigente legge Maroni ( confidando di andare in pensione con decorrenza 7.2016, al compimento dei 62 anni di età).
l'accordo (ai sensi art.411 c.p.c. e succ.modifiche) prevede con effetto 1.1.2011 il passaggio da tempo pieno a tempo parziale e la cessazione definitiva dal 30.03.2013, con incentivo all'esodo.
Inoltro domanda in relazione alla 7^ salvaguardia (lett.c) per gli esodati e l'Inps mi risponde che non accoglie l'istanza in quanto il rapporto di lavoro è cessato dopo il 31.12.2012.
Premesso che sono uno dei pochi a non andare in pensione perché ho lavorato 3 mesi in più ( e non in meno)
Leggo che nell'ottava salvaguardia forse verrà ricompreso chi era in mobilità e ha cessato il rapporto di lavoro entro il 31.12.2014.
Per chi non lo era, non avendo la Naspi perché ha sottoscritto accordo consensuale, nessuna speranza per l'ottava salvaguardia?
Nessuno tutela i singoli accordi?