ottava salvaguardia

buon giorno.
allora come descritto prima io ho finito di lavorare il 31-12-2010. per scadenza contratto.
ho fatto 2 mesi di disoccupazione.
e assunto il 1-3-2011 con contratto d'inserimento di 18 mesi
quindi non riconducibili a lavoro indeterminato
dovrei rientrare all'ottava salvaguardia.
o perlomeno alla quota 97,6

Buongiorno Egr Nicola
io ho iniziato a lavorare il 1-9-1974 fino a 31-7-1975
sono nato il 23-5-1956.
al compimento del 19ennovesimo compleanno ho poco meno 9 mesi di contributi.
Le chiedo se devo fare richiesta dell'ottava salvaguardia e quando la devo fare,
Cordiali saluti
Grazie

Gaetano,
lei scrive:
''Dal 1-marzo-2011al 31-08-2012 a contratto d'inserimento con contratto determinato di 18 mesi. Poi assunto 1-9-2012 a tempo indeterminato.
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Il comma 1f dell'art. 34 della legge di Stabilità 2017 prevede la salvaguardia solo per coloro che siano cessati dal lavoro per contratti a tempo determinato nel periodo 2007-2011 e non rioccupati successivamente a tempo indeterminato. E comunque la decorrenza pensinistica deve avvenire,a meno che non ci siano modifiche tra Camera e Senato, entro il 6 gennaio 2018. La sua dovrebbe avvenire trascorsi 15 mesi dal momento in cui perfeziona 40 anni pari a 2.080 settimane di contributi, quindi orientativamente 1 luglio 2018.
Dovrebbe precisare se aveva contributi prima del compimento di 19 anni per verificare la sua possibilità di essere inserito con lo status di lavoratore precoce.
Domani sarò al patronato, se ha bisogno di ulteriori informazioni mi chiami.

buon giorno.
scusate egregi sono sempre io gaetano.
io sono nato il 23-05-1956
ad oggi ho 2062 settimane di contributi
a maggio 2017 avrò circa 2088 contributi, fine naspi.
premetto che dal 2000 al 2010 ho lavorato a tempo determinato co agenzie interinali.dal 1-1-2011 al 28-2-2011 disoccupazione
dal 1-marzo-2011al 31-08-2012 a contratto d'inserimento con contratto determinato di 18 mesi.
poi assunto 1-9-2012 a tempo indeterminato.
poi il giorno 27-gennaio-2015 faccio richiesta di intervento alla direzione provinciale del lavoro di torino per mancato pagamento del mese di novembre dicembre e tredicesima del 2014.
poi il 4-5-2015 mi dimetto per giusta causa mancato pagamento.
il 19-5-2015 ulteriore richiesta di intervento per il mancato pagamento di gennaio febraio marzo aprile maggio2015. più tfr e altro.
al 27-7-2015 il giudice ingiunge al mio datore di lavoro a pagare.
con un decreto ingiuntivo
chiedo a voi signori esperti. se io rientro in uno dei quattro punti A.B.C.D.
spero di essere stato chiaro.
grazie
cordiali saluti