Dipendenti pubblici - Calcolo della pensione e buonuscita nel caso di ultimo anno in part - time

Grazie del chiarimento. Avevo posto lo stesso quesito all'INPS - sezione on line "INPS risponde" - ma la risposta è stata incompleta, limitandosi a dire che gli anni di lavoro part time incidono sulla pensione in misura proporzionalmente ridotta rispetto a quelli svolti a full time. Nella risposta dell'INPS invece non si fa alcun cenno a quanto sancito dal comma 4, art. 8, legge n. 554/1988 in forza del quale "per la base di calcolo del trattamento di pensione e di fine rapporto si assumono gli assegni previsti per la corrispondente posizione di lavoro a tempo pieno". Senza questa precisazione chi come in questo caso abbia prestato servizio nell'ultimo anno in part time vedrebbe ingiustamente ridotto di un terzo sia l'importo della pensione che della buonuscita rispetto a quanto gli sarebbe spettato qualora nello stesso periodo avesse prestato servizio in full time.

Rino, confermo che la legge è operativa.
In sostanza ci sarà una decurtazione non significativa della sola quota contributiva relativa al periodo di part time, ma parliamo di cifra insignificante pari ad una decina di € lordi.
Le quote retributive non subiscono alcuna riduzione.

La " base di calcolo del trattamento di pensione e di fine rapporto " per quanto mi risulta è solo una "base di calcolo". Dopo interviene il calcolo effettivo, che opera sulle % di tempo effettivamente lavorato.
Questo è quanto capisco io, leggendo.
Però aspettiamo fiduciosi che persone più informate dicano meglio ed in maniera documentata come stanno le cose effettivamente.
Se ti devi prenotare ad un Patronato fallo per tempo, visto che ora inzierà la ressa a causa delle scadenze in corso.

SONO UN'INSEGNANTE DI RUOLO DELLA SCUOLA PUBBLICA SECONDARIA SUPERIORE DI 2° GRADO, CHE NELL'ANNO SCOLASTICO 2016/2017 STA PRESTANDO SERVIZIO IN PART-TIME CON 12 ORE SETTIMANALI SU 18. POICHE' A PARTIRE DAL 01/09/2017 POTRO' ANDARE IN PENSIONE AVENDO MATURATO 42 ANNI E 10 MESI DI CONTRIBUTI, GRADIREI SAPERE DA QUALCUNO DI VOI SE IN TAL CASO AI FINI DEL CALCOLO DEL TRATTAMENTO DI PENSIONE E DI FINE SERVIZIO TROVERÀ APPLICAZIONE NEI MIEI CONFRONTI LA NORMATIVA DI CUI ALL'ART. 8, COMMI 2 - 3 E 4, DELLA L. 29 DICEMBRE 1988, N. 554 "DISPOSIZIONI IN MATERIA DI PUBBLICO IMPIEGO", E PRECISAMENTE:
Comma 2
Ai fini dell'acquisizione del diritto alla pensione a carico dell'amministrazione interessata e del diritto all'indennità di fine servizio, gli anni di servizio ad orario ridotto sono da considerarsi utili per intero.
Comma 3
Per il calcolo del trattamento di pensione e di fine rapporto, tutti gli anni ad orario ridotto vanno ricondotti ad anni interi, moltiplicando gli stessi per il coefficiente risultante dal rapporto tra orario settimanale di servizio ridotto ed orario di servizio a tempo pieno.
Comma 4
Per la base di calcolo del trattamento di pensione e di fine rapporto si assumono gli assegni previsti per la corrispondente posizione di lavoro a tempo pieno.

Infatti nel mio caso, poiché l'ultimo anno di servizio viene svolto in part-time con stipendio ridotto di un terzo rispetto al tempo pieno, ai fini del calcolo della pensione spettante assume fondamentale importanza l'applicazione o meno del succitato comma 4, art. 8, della legge n. 554/1988.