periodo riferimento retribuzione pensionabile - quota B

Dani, l'unica cosa che non avevo precisato è che per chi ha calcolo retributivo limitato al 1995, la quota B si calcola con riferimento alla retribuzione media dal 1993 a termine attività lavorativa.
In ogni caso stiamo parlando di una quota che ha un penso ridottissimo in quanto è limitata a 3 anni, per cui la differenza tra considerare 10 anni o dal 1993 in poi è praticamente insignificante.
Ti confermo che le 260 settimane (quota A) o 520 (quota B per soggetti con calcolo retributivo fino al 2011) sono quelle a partire dal termine contribuzione ed andando a ritroso.

La cosa cambierebbe se dovesse modificarsi la gestione di riferimento, mi spiego:
se un soggetto ha lo status di lavoratore dipendente fino (solo per esempio) al 2004 e poi andasse in pensione nel 2017, dopo aver aggiunto contribuzione , per esempio, da autonomo, è evidente che le 260/520 settimane da considerare sarebbero quelle della gestione da lavoratore dipendente e quindi dal 2004 a ritroso.

Mi dispiace ma non ci posso credere, e se così fosse è sbagliato.

Ai fini del calcolo, l'unica differenzazione è legata al fatto di avere o meno 18 anni di contributi al 1995.
Le regole di calcolo sono quelle illustrate.
Poichè inps ormai allega dettaglio di calcolo, avrai modo di verificarlo ed avree conferma di quanto da me riportato, quando percepirai la pensione.

X Pablito.

Da quello che mi risulta i diciotto o meno anni di anzianità contributiva al 31.12.1995 determinano solo il periodo di applicazione del sistema retributivo (18 o più anni di contribuzione al 31.12.1995 = sistema retributivo sino al 31.12.2011; meno di 18 anni di contribuzione al 31.12.1995 = sistema retributivo sino al 31.12.1995).

Un non diciottenne (contributivamente) al 31.12.1995 potrebbe avere anche più di 15 anni di contributi al 31.12.1992.

Quindi per quanto riguarda il calcolo della quota B bisogna fare un'ulteriore distinzione tra coloro che avevano più di 15 anni di contribuzione al 31.12.1992 e coloro che ne avevano meno.

Nel primo caso il periodo di riferimento sono le ultime 520 settimane lavorative, mentre nel secondo caso il periodo di riferimento è costituito dalle settimane lavorative comprese tra il 1°.1.1993 e la data della pensione (e su questo non ci dovrebbero essere dubbi) più le ultime 260 settimane lavorative (ma in assoluto come sostengono i più o le ultime 260 settimane lavorative al 31.12.1992 come sostengo io?).

A mio parere sostenere che le ultime 260 settimane lavorative da prendere in considerazione siano le ultime settimane di lavoro in assoluto non ha senso perchè questo periodo (limitiamoci al caso più semplice) è già compreso nelle settimane lavorative che vanno dal 1°.1.1993 alla data del pensionamento.

Un senso lo avrebbe invece se le ultime 260 settimane lavorative fossero al 31.12.1992, in questo caso si avrebbe sempre la somma di due periodi.

Chiariamo che per i non diciottenni (contributivamente parlando) al 31/12/1995:
--La quota A , (applicata alla anzianità contributiva fino al 31/12/1992), si calcola con riferimento alla media delle retribuzione delle ultime 260 settimane per le quali esiste contribuzione, a prescindere dal periodo in cui si collocano, nel senso che se le ultime 260 settimane sono quelle dal 2012 al 2016 compreso (in assenza di vuoti contributivi), si utilizzano queste.
--La quota B, per i non diciottenni (come sopra) si riferisce ai soli anni 1993-:-1995 e la retribuzione di riferimento è quella delle ultime 520 settimane, da considerare sempre con il criterio detto prima.

Se ti dico che ho fatto circa 900 calcoli ( non con prodotti inps o similari ma con fogli di calcolo creati da me) per diverse tipologie di lavoratori penso che ti puoi fidare

Buongiorno a tutti,

per determinare il periodo di riferimento della retribuzione pensionabile dei dipendenti - quota B - che al 31.12.1992 hanno un'anzianità contributiva inferiore ai 15 anni, il 99% dei siti, compreso questo, sostengono che bisogna considerare le ultime 260 settimane di lavoro incrementate delle settimane di contributi intercorrenti tra il 1°.1.1993 e la data immediatamente precedente la decorrenza della pensione.

Io e pochissimi altri invece sosteniamo che le 260 settimane di lavoro da considerare non sono le ultime di lavoro, ma le ultime 260 al 31.12.1992.

I motivi per cui sostengo ciò sono:

1) le ultime 260 settimane di lavoro (se non tutte almeno una parte) sono già comprese nel periodo intercorrente tra il 1°.1.1993 e la data immediatamente precedente la decorrenza della pensione. Quindi che si fa si prendono in considerazione due volte? Si prendono in considerazione una volta? Allora non era più semplice dire che si prendono in considerazione le settimane intercorrenti tra il 1°.1.1993 e la data immediatamente precedente la decorrenza della pensione con un minimo di 260 settimane (per contemplare quei casi in cui tra il 1°.1.1993 e la data del pensionamento si hanno meno di 260 settimane di contributi);

2) leggendo il D.Lgs. 503/92 (es. art. 7 - 1° comma - e 2 - 3° comma lett. c) si nota che quando si parla di incrementare un determinato periodo con ciò che è avvenuto tra il 1°.1.1993 ed il pensionamento, detto periodo è sempre al 31.12.1992.

Ringrazio chi fosse in grado di fornirmi delucidazioni in merito.