ottava salvaguardia o quota 97,6

Alessio,
se perfeziona 40 anni di contributi ad aprile 2017 non ha alcuna possibilità di rientrare nella ottava salvaguardia.
La sua decorrenza ante Fornero avviene trascorsi 15 mesi dal perfezionamento dei requisiti, cioè il 1 agosto 2018, mentre dovrebbe avvenire entro il 6 gennaio 2018.

buongiorno signor nicola54.
le voglio far notare che io compio i 2080 contributi in aprile 2017
lei ha scritto settembre 2016.
mi dica per favore lei
la ringrazio cordiali saluti

Signor Alessio ,

il comma 214 dell’art. 1 della legge 232/2016 prevede la salvaguardia per 800 lavoratori, che abbiano stipulato contratti a tempo determinato tra il 1º gennaio 2007 e il 31 dicembre 2011.
Ma che abbiano anche i seguenti requisiti:
1)non rioccupati successivamente anche a tempo indeterminato;
2) perfezionano i requisiti utili a comportare la decorrenza del trattamento pensionistico,ante Fornero, entro il settantaduesimo mese successivo alla data di entrata in vigore della legge, cioè entro il 6 gennaio 2018.

Supponiamo anche che l’INPS, poiché si è dimesso per giusta causa, non le consideri quella occupazione a tempo indeterminato.
Per perfezionare il requisito di cui al punto 2 dovrebbe avere 40 anni di contributi, pari a 2.080 settimane, al 30 settembre 2016, e di conseguenza decorrenza pensionistica trascorsi 15 mesi cioè 1 gennaio 2018.
Lei sembrerebbe avere questo requisito. Dovrebbe chiedere appuntamento ad un funzionario dell'INPS per verificare se c'è la possibilità che le sue dimissioni per giusta causa le rendano nullo quel contratto a tempo indeterminato che certamente la esclude dalla salvaguardia.
Ritengo comunque che abbia poche possibilità.

Buongiorno
chiedo ai signori moderatori delucidazioni sull'ottava salvaguardia.
il sottoscritto nato il 28.5.1956
contributi 2090 a fine giugno 2017 .
essendo disoccupato i contributi si fermano il 30-6-2017.
la mia domanda è.
dal 1-1-2006 al 31-12-2010 ho lavorato a contratto determinato ( con varie proroghe)
Dal 1-1-2011 al 31-3-2011 in disoccupazione
dal 1-4-2011 al 31-12-2011 assunto con contratto d'inserimento ( di 9 mesi)
dal 1-1-2012 al 30-9-2012 altro contratto d'inserimento ( di 9 mesi)
assunto il 1-10-2012 con contratto indeterminato.
il 1-6-2015 mi sono dimesso per giusta causa.
la domanda è dovrei io rientrare nell'ottava salvaguardia?
perche mi sembra di capire che i paletti sono che i lavoratori a tempo determinato dal 1-1-2007 al 31-12-2011 che cessano dal lavoro e non rioccupati a tempo indeterminato
se per cortesia potete darmi delle delucidazioni.
grazie cordiali saluti