OTTAVA SALVAGUARDIA

Vi ringrazio per la risposta molto esauriente ma purtroppo
per me negativa.
E' a tal proposito che Vi chiedo: qualcuno si sta occupando delle persone nella
mia situazione??
Saluto cordialmente
Saverio Ladisa

Saverio,
la risposta è positiva ma solo nel caso in cui sia soddisfatta almeno una delle seguenti condizioni:

1)deve aver stipulato un accordo con cui è stato posto in mobilità entro il 31 dicembre 2011;

2)deve provenire da un' azienda cessata o interessata dall’attivazione, precedente alla data del licenziamento, delle vigenti procedure concorsuali quali il fallimento, il concordato preventivo, la liquidazione coatta amministrativa, l’amministrazione straordinaria o l’amministrazione straordinaria speciale, previa esibizione della documentazione attestante la data di avvio della procedura concorsuale.

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Avrebbe i requisiti anagrafico contributivi che le permetterebbero di perfezionare entro 36 mesi dal termine della mobilità.
Se una delle due condizione precedentemente elencate non è soddisfatta è inutile che presenti istanza per ottava salvaguardia con lo status di lavoratore in mobilità.

Buongiorno
Sono nato il 25.10.1955 ho subito licenziamento collettivo ex art. 4 e 24
L. 223/91 per riduzione di personale da Azienda privata.
Attualmente fruisco di mobilità ordinaria (Territorio Casmez) con scadenza
31.05.2017.
Alla data del 31.05.2017 avrò maturato 35 anni e 5 mesi di contributi INPS e avrò 61 anni e 7 mesi. Vorrei fare la domanda per entrare nell'ottava salvaguardia. Ho i requisiti?