OTTAVA SALVAGUARDIA

Ricky,
deve precisare i seguenti dati:
ultima data di licenziamento(quella del 2009 è ininfluente se poi è stato assunto di nuovo);
data inizio mobilità;
data fine mobilità;
data dell'accordo con cui è stato posto in mobilità;
se l'azienda è cessata ovvero in procedura concorsuale;
anni e settimane di contributi al termine della mobilità;
indicare eventuali periodi di sospensione durante la mobilità per contratti a tempo determinato;
se ha presentato domanda di autorizzazione alla contribuzione volontaria;
data di nascita;
deve poi precisare la decorrenza e la durata della NASPI che non può essere conseguente alla mobilità.

Poi proviamo a risponderle.

Domani mattina sarò presente in ufficio eventualmente mi può contattare al telefono dopo aver postato i dati richiesti che sono necessari perché possa avere una risposta attendibile.

Non so se mi risponderete comunque vi faccio ugualmente questa domanda che riguarda un mio ex collega di lavoro che non possiede il pc e vuole un chiarimento da parte vostra.Come me e stato licenziato a meta'ottobre 2009 poi riassunto su accordo sindacale,2 anni di cgis,3 di mobilita'che con vari lavori a spostato a febbraio 2016,Naspi fino a dicembre 2016,dopo tutto questo percorso ha 39 anni e 40 settimane di contributi.Le restanti 12 settimane x arrivare ai 40 anni le versa come volontarie.Ha gia'fatto domanda per l'ottava salvaguardia....secondo voi potra'accedere?E se la risposta sara' positiva quando potra'andare in pensione?DISTINTI SALUTI DA CARLO E RIKY58