Buonasera,
sono un mobilitato in attesa di certificazione "si diritto 01/08/2019" con scadenza della mobilità a maggio 2019.
Ho lavorato in somministrazione a tempo determinato per 36 mesi con la stessa agenzia per il lavoro e per la stessa azienda fino a settembre 2017.
L'azienda vuole continuare il rapporto di lavoro a partire dal mese di novembre con le stesse modalità (somministrazione tempo determinato). E' compatibile con la mobilità e la salvaguardia o possono decadere per aver superato il termine massimo?
Credo che per i mobilitati non ci siano limiti quantitativi di durata contrattuale (vedi D.lgs 81/2015 art. 31 comma 2), è corretto?
Ringrazio per un'eventuale risposta gli esperti
