ape social

Signor Salvatore,
lei chiede:
''Come può un lavoratore, con per esempio 41 anni di contributi, raggiungere il periodo della pensione anticipata?''

Esempio di lavoratore con 63 anni d'età e 41 anni di contributi che usufruisce dell'APE Social.

La prestazione dell'APE Social, a differenza della NASPI non è coperta da contributi.
Il lavoratore d'esempio andrebbe in pensione di vecchiaia tra circa 4 anni.Ma se versa, a proprio onere, 1 anno e 10 mesi di contributi volontari(più mesi di speranza di vita), accede al trattamento pensionistico tra circa 2 anni e quindi con due anni di anticipo.
Sicuramente conviene ad un lavoratore con reddito almeno medio alto poiché la prestazione dell'APE Social non può superare il tetto di euro 1.500.

Coloro che abbiano un'invalidità pari almeno al 74% hanno diritto a 2 mesi aggiuntivi di contributi,ma per ogni anno di effettiva attivitùà lavorativa.

vorrei una delucidazione se' possibile dalla redazione:
questa specie di legge dell'ape social, anticostituzionale e reazionaria, dice che un dipendente, usufruisce dell'ape social fino all'eta' della vecchiaia oppure fino al raggiungimento della pensione anticipata,più favorevole per lo Stato perche' risparmia di più, non mi è chiaro questo concetto,come può un lavoratore, con per esempio 41 anni di contributi, raggiungere il periodo della pensione anticipata? viene considerato come lavorativo anche il periodo di fruizione dell'ape social? e un dipendente con un'invalidita' superiore al 74% in questo caso puo' considerare come periodo di pensione anticipata anche i due mesi all'anno che gli spettano per legge?
spero di essere stato chiaro grazie.