settima salvaguardia

Per coloro che hanno provato a telefonarmi,
domani mattina sarò presente al patronato e contattabile al numero sotto indicato.

grazie sei stato molto gentile

Oscar
sono anch'io nella tua stessa situazione per licenziamento a novembre 2014 e decreto di ammissione a dicembre 2014.
Anch'io avevo presentato ricorso con reiezione per lo stesso motivo, come è capitato a te.
Ho più volte chiesto pareri al forum (come puoi vedere dai miei precedenti post anche in altre "discussioni") ma nessuno tra utenti e moderatori è riuscito mai a darmi una risposta convincente.
Il problema non è nella parola "provenienti", come scritto da Nicola, ma nella parola "attivazione" che diventa addirittura "avvio" nell'ottava salvaguardia (respinta anch'essa per lo stesso motivo). Comunque io ho dato corso all'azione giudiziaria perché molti dei pareri legali che ho richiesto mi hanno detto che nell'ambito legale l'attivazione di un procedimento avviene con il ricorso (cioè la domanda) di concordato preventivo. L'art. 181 della Legge Fallimentare secondo me è molto chiaro su questo. Ti allego gli articoli della L.F.che potrebbero interessarti. Il decreto di ammissione è, a mio parere, una tappa intermedia del procedimento di concordato che inizia con la domanda di ammissione (ricorso) e si conclude con il decreto di omologazione. Purtroppo all'INPS la vedono diversamente. Nei colloqui avuti con loro nessuno ha voluto mai approfondire la questione liquidandomi immediatamente con il solito "faccia un'azione giudiziaria". La speranza è di capitare con un giudice che abbia voglia di "studiare" un pò. Se riesci ad avere novità in merito ti prego di comunicarle. Un saluto

grazie mille!

Oscar,
questo di seguito il comma 265a dell'art.1 della legge n. 208/2015 che regola la settima salvaguardia:

'' nel limite di 6.300 soggetti, ai lavoratori collocati in mobilita' o in trattamento speciale edile ai sensi degli articoli 4,11 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, e successive modificazioni, o ai sensi dell'articolo 3 del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994, n. 451, a seguito di accordi governativi o non governativi, stipulati entro il 31 dicembre 2011, o nel caso di lavoratori
provenienti da aziende cessate o interessate dall'attivazione delle
vigenti procedure concorsuali quali il fallimento, il concordato
preventivo, la liquidazione coatta amministrativa, l'amministrazione
straordinaria o l'amministrazione straordinaria speciale, anche in
mancanza dei predetti accordi.
__________________________________________________________
Con il verbo ''provenienti'' il legislatore pone come condizione che la data del licenziamento sia posteriore alla data di attivazione della procedura concorsuale, cioè a quella data con cui il tribunale ammette il concordato preventivo.Per questo motivo un eventuale ricorso potrebbe risultare infruttuoso.
Verifichi, però presso un legale la correttezza della mia risposta.

Avrei una domanda in relazione alla settima salvaguardia

Mi hanno respinto la domanda il motivo è il seguente

Licenziato il 31/05/2014 il tribunale ha ammesso al concordato preventivo fallimentare in data 21/09/2014 l'azienda !

Motivo della reiezione della domanda è che essendo stato licenziato 4 mesi pima dell'ammisione al concordato pur avendo tutti gli altri requisiti previsti dalla legge non rientro nella settima salvaguardia.
Ho presentato ricorso reiezione per lo stesso motivo.
Secondo voi se procedo con una causa nei confronti dell'inps ho possibilità di vincerla?